Eru neikvæðar umsagnir til marks um vinnumenningu og stjórnunarstíl fyrirtækis?
Já, neikvæðar umsagnir eru til marks um þátttöku starfsmanna fyrirtækisins, vinnumenningu og stjórnunarstíl. Endurgjöf frá núverandi eða fyrrverandi starfsmönnum veitir dýrmæta innsýn í innri starfshætti fyrirtækisins, þar á meðal hvernig þeir koma fram við starfsmenn, hvernig þeir stjórna átökum og frammistöðumálum og hvort þeir setja jafnvægi milli vinnu og einkalífs í forgang.
Það er mikilvægt að hafa í huga að neikvæðar umsagnir ættu ekki að vera eina vísbending um menningu og stjórnunarstíl fyrirtækis þó að þær gætu verið vísbendingar um rauða fána og neikvæða reynslu óánægðra starfsmanna af fyrirtækinu. Mikilvægt er að huga að ýmsum þáttum og sjónarmiðum, þar á meðal að tala við núverandi og fyrrverandi starfsmenn, áður en tekin er ákvörðun um að vinna fyrir fyrirtæki.
Á hinn bóginn, ekki líka taka jákvæða dóma og stjörnudóma sem eina vísbendingu um fyrirtæki þegar þú ákveður að sækja um starf, þar sem þær geta líka verið villandi.
Eru neikvæðar umsagnir gild ástæða til að forðast að vinna fyrir fyrirtæki?
Neikvæðar umsagnir eru gildar ástæður til að forðast að vinna fyrir fyrirtæki. Þeir gefa til kynna erfiða vinnumenningu, stjórnunarvandamál eða aðra þætti sem gætu haft neikvæð áhrif á starfsánægju þína. Hins vegar er nauðsynlegt að safna viðbótarupplýsingum og framkvæma rannsóknir þínar áður en þú tekur endanlega ákvörðun um væntanlegan vinnuveitanda þinn. Það er líka mikilvægt að huga að forgangsröðun og markmiðum þegar þú ákveður hvort þú eigir að vinna fyrir fyrirtæki með neikvæð viðbrögð. Að lokum ætti ákvörðun um nýja starfið þitt að byggjast á samsetningu þátta, þar á meðal orðspor fyrirtækisins, persónuleg gildi og starfsmarkmið.
Hins vegar eru umsagnir á netinu ekki alltaf nóg til að fræðast um fyrirtækjamenningu, vinnuumhverfi og ánægju fyrrverandi starfsmanna. Neikvæðar athugasemdir geta leitt rangt til umsækjenda um starf í viðtalsferlinu. Þess vegna ættir þú að íhuga að afla frekari upplýsinga um fyrirtækið frá mismunandi aðilum, svo sem núverandi endurgjöf starfsmanna. Svo þú ættir að taka dóma á netinu sem algjöran sannleika en eins og með smá saltkorni.
Hvaða þætti ættir þú að hafa í huga þegar þú ákveður hvort þú eigir að vinna fyrir fyrirtæki með neikvæðar umsagnir?
- Forgangsröðun þín og markmið: Íhugaðu forgangsröðun þína og markmið. Ertu að leita að fyrirtæki sem býður upp á gott jafnvægi milli vinnu og einkalífs, tækifæri til framfara eða ákveðna tegund fyrirtækjamenningu? Ákveða hvort fyrirtækið samræmist forgangsröðun og markmiðum þínum.
- Viðbrögð fyrirtækisins: Athugaðu hvort fyrirtækið hafi brugðist við neikvæðum umsögnum eða hvort það hafi gert ráðstafanir til að taka á þeim vandamálum sem upp komu. Þetta er vísbending um vilja fyrirtækisins til að hlusta á endurgjöf og gera breytingar. Einnig í viðtalinu skaltu fylgjast með viðhorfi ráðningarstjórans, þar sem það endurspeglar að mestu ánægju starfsmanns í fyrirtæki.
- Orðspor fyrirtækisins: Horfðu á heildar orðspor fyrirtækisins í greininni og samfélaginu. Er þeim vel virt eða hafa þeir sögu um vandamál? Athugaðu iðnaðarútgáfur, samfélagsmiðla og önnur úrræði til að fá betri skilning á orðspori fyrirtækisins.
- Netið þitt: Talaðu við núverandi eða fyrrverandi starfsmenn, samstarfsmenn eða kunningja sem hafa reynslu af hugsanlegum vinnuveitanda þínum. Innsýn þeirra er dýrmæt til að skilja menningu fyrirtækisins, stjórnunarstíl og vinnuumhverfi.
Hvar á að leita að umsögnum um fyrirtæki á netinu?
Atvinnuleitendur finna umsagnir um fyrirtæki sem þeir íhuga að vinna með á nokkrum netkerfum og endurskoðunarsíðum. Sumir af þeim vinsælustu eru:
- Glassdoor.com : Glassdoor er atvinnuleitar- og umsagnarvefsíða sem gerir núverandi og fyrrverandi starfsmönnum kleift að meta og meta fyrirtæki út frá reynslu þeirra af fyrirtækinu. Glassdoor umsagnir eru ekki alltaf samningsbrjótar en þær bjóða upp á margar umsagnir vinnuveitenda og það er best fyrir þig að skoða vefsíðuna þegar þú hefur atvinnutilboð.
- Reyndar : Þetta er atvinnuleitarvettvangur með umsagnir fyrirtækja frá núverandi og fyrrverandi starfsmönnum.
- Google umsagnir: Leitaðu að fyrirtækinu á Google og skoðaðu prófílinn hjá Fyrirtækinu mínu hjá Google til að sjá umsagnir viðskiptavina, viðskiptavina eða starfsmanna.
- Yelp : Þetta er vettvangur sem gerir viðskiptavinum kleift að skilja eftir umsagnir og einkunnir fyrirtækja , þar á meðal fyrirtækja.
- Better Business Bureau (BBB) : Það er sjálfseignarstofnun sem safnar og deilir athugasemdum neytenda og viðskiptakvörtunum.
- LinkedIn : LinkedIn er með eiginleika sem kallast „Company Pages“ þar sem þú finnur umsagnir og einkunnir fyrirtækja. Þessar umsagnir eru veittar af núverandi og fyrrverandi starfsmönnum sem starfað hafa hjá fyrirtækinu.
- Amazon : Amazon hefur umsagnir um fyrirtæki á nokkrum vefsíðum, þar á meðal Glassdoor, Indeed og LinkedIn. Þessar umsagnir eru veittar af núverandi og fyrrverandi starfsmönnum sem hafa starfað hjá Amazon og veita innsýn í menningu fyrirtækisins, vinnuumhverfi, stjórnunarhætti og launakjör og fríðindi.
- Samfélagsmiðlakerfi – athugaðu samfélagsmiðlareikninga fyrirtækisins til að fá frekari endurgjöf um fyrirtækið.
Algengar spurningar
Áhættan felur í sér eitrað vinnuumhverfi, takmarkaða vaxtarmöguleika og mikla veltu. Hins vegar, að vinna fyrir fyrirtæki með neikvæðar umsagnir gefur einnig tækifæri til að læra dýrmæta færni og öðlast reynslu í krefjandi umhverfi.
