Vypovídají negativní recenze o pracovní kultuře a stylu vedení společnosti?
Ano, negativní hodnocení vypovídají o angažovanosti zaměstnanců, pracovní kultuře a stylu řízení společnosti. Zpětná vazba od současných nebo bývalých zaměstnanců poskytuje cenné informace o interních postupech společnosti, včetně toho, jak se chová k zaměstnancům, jak řeší konflikty a problémy s výkonem a zda upřednostňuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Je důležité si uvědomit, že negativní recenze by neměly být považovány za jediný ukazatel firemní kultury a stylu řízení, i když mohou naznačovat některé varovné signály a negativní zkušenosti nespokojených zaměstnanců s danou společností. Před rozhodnutím o práci v dané společnosti je důležité zvážit řadu faktorů a hledisek, včetně rozhovorů se současnými a bývalými zaměstnanci.
Na druhou stranu při rozhodování o tom, zda se ucházet o zaměstnání, neberte pozitivní recenze a hvězdičková hodnocení jako jediný ukazatel společnosti, protože i ty mohou být zavádějící.
Jsou negativní recenze oprávněným důvodem, proč se vyhnout práci pro společnost?
Negativní recenze jsou pádným důvodem, proč se vyhnout práci pro danou společnost. Naznačují problematickou pracovní kulturu, problémy s vedením nebo jiné faktory, které by mohly mít negativní dopad na vaši spokojenost s prací. Před konečným rozhodnutím o budoucím zaměstnavateli je však nutné shromáždit další informace a provést průzkum. Při rozhodování, zda pracovat pro společnost s negativní zpětnou vazbou, je také důležité zvážit své priority a cíle. Rozhodnutí o novém zaměstnání by mělo být nakonec založeno na kombinaci několika faktorů, včetně pověsti společnosti, osobních hodnot a kariérních cílů.
Online recenze však ne vždy stačí k tomu, abychom se dozvěděli o firemní kultuře, pracovním prostředí a spokojenosti bývalých zaměstnanců. Negativní komentáře mohou uchazeče o zaměstnání během pohovoru zmást. Proto byste měli zvážit shromáždění dalších informací o společnosti z různých zdrojů, například ze zpětné vazby od současných zaměstnanců. Online recenze byste tedy měli brát jako absolutní pravdu, ale s rezervou.
Jaké faktory byste měli zvážit při rozhodování, zda pracovat pro společnost s negativními recenzemi?
- Vaše priority a cíle: Zvažte své priority a cíle. Hledáte firmu, která nabízí dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, možnost kariérního postupu nebo určitý typ firemní kultury? Zjistěte, zda se společnost shoduje s vašimi prioritami a cíli.
- Odpověď společnosti: Zjistěte, zda společnost reagovala na negativní recenze nebo zda podnikla kroky k řešení vznesených problémů. To svědčí o ochotě společnosti naslouchat zpětné vazbě a provádět změny. Během pohovoru věnujte pozornost také přístupu vedoucího náboru, protože ten většinou odráží míru spokojenosti zaměstnance ve firmě.
- Pověst společnosti: Zvažte celkovou pověst společnosti v oboru a komunitě. Jsou respektovaní, nebo mají v minulosti problémy? Prověřte oborové publikace, sociální média a další zdroje, abyste získali lepší představu o pověsti společnosti.
- Vaše síť: Promluvte si se současnými nebo bývalými zaměstnanci, kolegy nebo známými, kteří mají zkušenosti s vaším potenciálním zaměstnavatelem. Jejich poznatky jsou cenné pro pochopení firemní kultury, stylu řízení a pracovního prostředí.
Kde hledat online recenze společnosti?
Uchazeči o zaměstnání najdou recenze společnosti, se kterou zvažují spolupráci, na několika online platformách a recenzních webech. Mezi nejoblíbenější patří:
- Glassdoor.com: Glassdoor je webová stránka pro vyhledávání pracovních nabídek a recenzí, která umožňuje současným i bývalým zaměstnancům hodnotit a recenzovat společnosti na základě jejich zkušeností s danou společností. Recenze na portálu Glassdoor nejsou vždy rozhodující, ale nabízejí mnoho recenzí zaměstnavatelů, a proto je nejlepší, když se na tyto stránky podíváte, když máte nabídku práce.
- Vskutku: Je to platforma pro hledání práce, která obsahuje recenze společností od současných i bývalých zaměstnanců.
- Hodnocení Google: Vyhledejte společnost na Googlu a podívejte se na její profil Google My Business, abyste viděli recenze, které zanechali zákazníci, klienti nebo zaměstnanci.
- Yelp: Jedná se o platformu, která umožňuje zákazníkům zanechávat recenze a hodnocení podniků, včetně firem.
- Better Business Bureau (BBB): Jedná se o neziskovou organizaci, která shromažďuje a sdílí zpětnou vazbu od spotřebitelů a stížnosti podnikatelů.
- LinkedIn: LinkedIn má funkci nazvanou „Firemní stránky“, kde najdete recenze a hodnocení firem. Tyto recenze poskytují současní i bývalí zaměstnanci, kteří ve společnosti pracovali.
- Amazon: Amazon má recenze společnosti na několika webových stránkách, včetně Glassdoor, Indeed a LinkedIn. Tato hodnocení jsou od současných i bývalých zaměstnanců, kteří ve společnosti Amazon pracovali, a poskytují informace o firemní kultuře, pracovním prostředí, způsobech řízení a odměňování a benefitech.
- Platformy sociálních médií – zkontrolujte účty společnosti na sociálních médiích, abyste získali další zpětnou vazbu o společnosti.
Často kladené otázky
Mezi rizika patří toxické pracovní prostředí, omezené možnosti růstu a vysoká fluktuace. Práce ve společnosti s negativními recenzemi však také nabízí příležitost naučit se cenným dovednostem a získat zkušenosti v náročném prostředí.
