क्या नकारात्मक समीक्षाएँ कंपनी की कार्य संस्कृति और प्रबंधन शैली का संकेत हैं?
हां, नकारात्मक समीक्षा कंपनी के कर्मचारी जुड़ाव, कार्य संस्कृति और प्रबंधन शैली का संकेत है। वर्तमान या पूर्व कर्मचारियों से प्रतिक्रिया कंपनी के आंतरिक प्रथाओं में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, जिसमें वे कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, वे संघर्ष और प्रदर्शन के मुद्दों का प्रबंधन कैसे करते हैं, और क्या वे कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देते हैं।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नकारात्मक समीक्षाओं को कंपनी की संस्कृति और प्रबंधन शैली के एकमात्र संकेतक के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए, हालांकि वे कुछ लाल झंडे और कंपनी के बारे में असंतुष्ट कर्मचारियों के नकारात्मक अनुभवों का संकेत दे सकते हैं। कंपनी के लिए काम करने के बारे में कोई निर्णय लेने से पहले, वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के साथ बात करने सहित कई कारकों और दृष्टिकोणों पर विचार करना महत्वपूर्ण है।
दूसरी ओर, जब आप किसी नौकरी के लिए आवेदन करने का निर्णय ले रहे हों, तो सकारात्मक समीक्षा और स्टार समीक्षाओं को कंपनी के एकमात्र संकेतक के रूप में न लें, क्योंकि वे गलत निर्देश भी दे सकते हैं।
क्या नकारात्मक समीक्षाएं किसी कंपनी के लिए काम करने से बचने का वैध कारण हैं?
किसी कंपनी के लिए काम करने से बचने के लिए नकारात्मक समीक्षा वैध कारण हैं। वे एक समस्याग्रस्त कार्य संस्कृति, प्रबंधन के मुद्दों, या अन्य कारकों का संकेत देते हैं जो आपकी नौकरी की संतुष्टि को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। हालाँकि, अपने संभावित नियोक्ता के बारे में अंतिम निर्णय लेने से पहले अतिरिक्त जानकारी एकत्र करना और अपना शोध करना आवश्यक है। नकारात्मक प्रतिक्रिया वाली कंपनी के लिए काम करना है या नहीं, यह तय करते समय अपनी प्राथमिकताओं और लक्ष्यों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है। अंततः, आपकी नई नौकरी का निर्णय कंपनी की प्रतिष्ठा, व्यक्तिगत मूल्यों और कैरियर के उद्देश्यों सहित कारकों के संयोजन पर आधारित होना चाहिए।
हालांकि, कंपनी की संस्कृति, काम के माहौल और पूर्व कर्मचारियों की संतुष्टि के बारे में जानने के लिए ऑनलाइन समीक्षाएं हमेशा पर्याप्त नहीं होती हैं। नकारात्मक टिप्पणियों में साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान नौकरी के उम्मीदवारों को गुमराह करने की क्षमता होती है। इसलिए आपको विभिन्न स्रोतों से कंपनी के बारे में अधिक जानकारी एकत्र करने पर विचार करना चाहिए, जैसे वर्तमान कर्मचारी प्रतिक्रिया। इसलिए, आपको ऑनलाइन समीक्षाओं को पूर्ण सत्य के रूप में लेना चाहिए, लेकिन नमक के दाने के रूप में।
नकारात्मक समीक्षा वाली कंपनी के लिए काम करना है या नहीं, यह तय करते समय आपको किन कारकों पर विचार करना चाहिए?
- आपकी प्राथमिकताएं और लक्ष्य: अपनी प्राथमिकताओं और लक्ष्यों पर विचार करें। क्या आप एक ऐसी कंपनी की तलाश कर रहे हैं जो अच्छा कार्य-जीवन संतुलन, उन्नति के अवसर, या एक निश्चित प्रकार की कंपनी संस्कृति प्रदान करती हो? निर्धारित करें कि कंपनी आपकी प्राथमिकताओं और लक्ष्यों के साथ संरेखित है या नहीं।
- कंपनी की प्रतिक्रिया: जांचें कि क्या कंपनी ने नकारात्मक समीक्षाओं का जवाब दिया है या यदि उन्होंने उठाए गए मुद्दों को हल करने के लिए कदम उठाए हैं। यह फीडबैक सुनने और बदलाव करने की कंपनी की इच्छा का संकेत है। अपने इंटरव्यू के दौरान, हायरिंग मैनेजर के रवैये पर भी ध्यान दें, क्योंकि यह ज्यादातर किसी कंपनी में कर्मचारी की संतुष्टि के स्तर को दर्शाता है।
- कंपनी की प्रतिष्ठा: उद्योग और समुदाय में कंपनी की समग्र प्रतिष्ठा पर विचार करें। क्या वे अच्छी तरह से सम्मानित हैं या क्या उनके पास समस्याओं का इतिहास है? कंपनी की प्रतिष्ठा की बेहतर समझ पाने के लिए उद्योग प्रकाशनों, सोशल मीडिया और अन्य संसाधनों की जाँच करें।
- आपका नेटवर्क: वर्तमान या पूर्व कर्मचारियों, सहकर्मियों, या परिचितों से बात करें, जिनके पास आपके संभावित नियोक्ता के साथ अनुभव है। कंपनी की संस्कृति, प्रबंधन शैली और कार्य वातावरण को समझने में उनकी अंतर्दृष्टि मूल्यवान है।
किसी कंपनी की ऑनलाइन समीक्षा कहां देखें?
नौकरी चाहने वालों को कई ऑनलाइन प्लेटफॉर्म और समीक्षा साइटों पर एक कंपनी की समीक्षा मिलती है, जिसके साथ वे काम करने पर विचार करते हैं। कुछ सबसे लोकप्रिय में शामिल हैं:
- Glassdoor.com : Glassdoor एक नौकरी खोज और समीक्षा वेबसाइट है जो वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों को कंपनी के साथ उनके अनुभव के आधार पर कंपनियों को रेट और समीक्षा करने की अनुमति देती है। ग्लासडोर समीक्षाएं हमेशा ब्रेकर नहीं होती हैं, लेकिन वे कई नियोक्ता समीक्षाओं की पेशकश करती हैं और जब आपके पास नौकरी की पेशकश होती है तो वेबसाइट की जांच करना आपके लिए सबसे अच्छा होता है।
- वास्तव में : यह एक जॉब सर्च प्लेटफॉर्म है जिसमें वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों की कंपनी समीक्षाएं हैं।
- Google समीक्षाएं: Google पर कंपनी की खोज करें और ग्राहकों, ग्राहकों या कर्मचारियों द्वारा छोड़ी गई समीक्षाओं को देखने के लिए उनकी Google मेरा व्यवसाय प्रोफ़ाइल देखें।
- Yelp : यह एक ऐसा मंच है जो ग्राहकों को कंपनियों सहित व्यवसायों की समीक्षा और रेटिंग देने की अनुमति देता है।
- बेहतर व्यापार ब्यूरो (बीबीबी) : यह एक गैर-लाभकारी संगठन है जो उपभोक्ता प्रतिक्रिया और व्यावसायिक शिकायतों को एकत्र और साझा करता है।
- लिंक्डइन : लिंक्डइन में “कंपनी पेज” नामक एक सुविधा है जहां आपको कंपनियों की समीक्षाएं और रेटिंग मिलती हैं। ये समीक्षाएं कंपनी में काम कर चुके वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों द्वारा प्रदान की जाती हैं।
- अमेज़ॅन : अमेज़ॅन की कई वेबसाइटों पर कंपनी की समीक्षा है, जिसमें ग्लासडोर, वास्तव में और लिंक्डइन शामिल हैं। ये समीक्षाएं वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों द्वारा प्रदान की जाती हैं जिन्होंने अमेज़ॅन में काम किया है और कंपनी की संस्कृति, कार्य वातावरण, प्रबंधन प्रथाओं और मुआवजे और लाभों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं।
- सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म – कंपनी के बारे में अधिक प्रतिक्रिया के लिए कंपनी के सोशल मीडिया खातों की जांच करें।
अधिकतर पूछे जाने वाले सवाल
जोखिमों में एक विषाक्त कार्य वातावरण, सीमित विकास अवसर और उच्च टर्नओवर दर शामिल हैं। हालांकि, नकारात्मक समीक्षाओं वाली कंपनी के लिए काम करना मूल्यवान कौशल सीखने और चुनौतीपूर्ण माहौल में अनुभव हासिल करने के अवसर भी प्रदान करता है।
