Olumsuz Yorumlar Bir Şirketin Çalışma Kültürü ve Yönetim Tarzının Göstergesi midir?
Evet, olumsuz yorumlar bir şirketin çalışan bağlılığının, çalışma kültürünün ve yönetim tarzının göstergesidir. Mevcut veya eski çalışanlardan alınan geri bildirimler, çalışanlara nasıl davrandıkları, çatışmaları ve performans sorunlarını nasıl yönettikleri ve iş-yaşam dengesine öncelik verip vermedikleri dahil olmak üzere şirketin iç uygulamaları hakkında değerli bilgiler sağlar.
Her ne kadar bazı tehlike işaretlerine ve hoşnutsuz çalışanların şirketle ilgili olumsuz deneyimlerine işaret ediyor olsalar da, olumsuz değerlendirmelerin bir şirketin kültürü ve yönetim tarzının tek göstergesi olarak alınmaması gerektiğini unutmamak önemlidir. Bir şirkette çalışmaya karar vermeden önce, mevcut ve eski çalışanlarla konuşmak da dahil olmak üzere bir dizi faktörü ve bakış açısını göz önünde bulundurmak önemlidir.
Öte yandan, bir işe başvurmaya karar verirken olumlu yorumları ve yıldız değerlendirmelerini bir şirketin tek göstergesi olarak almayın, çünkü bunlar da yanlış yönlendirici olabilir.
Olumsuz Yorumlar Bir Şirkette Çalışmaktan Kaçınmak İçin Geçerli Bir Neden midir?
Olumsuz yorumlar, bir şirkette çalışmaktan kaçınmak için geçerli nedenlerdir. Bunlar sorunlu bir çalışma kültürüne, yönetim sorunlarına veya iş memnuniyetinizi olumsuz etkileyebilecek diğer faktörlere işaret eder. Ancak, muhtemel işvereniniz hakkında nihai bir karar vermeden önce ek bilgi toplamanız ve araştırma yapmanız çok önemlidir. Olumsuz geri bildirim alan bir şirkette çalışıp çalışmayacağınıza karar verirken önceliklerinizi ve hedeflerinizi göz önünde bulundurmanız da önemlidir. Nihayetinde, yeni işinizle ilgili karar, şirketin itibarı, kişisel değerler ve kariyer hedefleri gibi faktörlerin bir kombinasyonuna dayanmalıdır.
Ancak, çevrimiçi yorumlar şirket kültürü, çalışma ortamı ve eski çalışanların memnuniyeti hakkında bilgi edinmek için her zaman yeterli değildir. Olumsuz yorumlar, mülakat sürecinde iş adaylarını yanlış yönlendirme potansiyeline sahiptir. Bu nedenle, mevcut çalışan geri bildirimleri gibi farklı kaynaklardan şirket hakkında daha fazla bilgi toplamayı düşünmelisiniz. Bu nedenle, çevrimiçi incelemeleri mutlak gerçek olarak değil, bir tuz tanesi olarak almalısınız.
Olumsuz Değerlendirmelere Sahip Bir Şirkette Çalışıp Çalışmayacağınıza Karar Verirken Hangi Faktörleri Göz Önünde Bulundurmalısınız?
- Öncelikleriniz ve hedefleriniz: Önceliklerinizi ve hedeflerinizi göz önünde bulundurun. İyi bir iş-yaşam dengesi, ilerleme fırsatları veya belirli bir şirket kültürü sunan bir şirket mi arıyorsunuz? Şirketin öncelikleriniz ve hedeflerinizle uyumlu olup olmadığını belirleyin.
- Şirketin yanıtı: Şirketin olumsuz yorumlara yanıt verip vermediğini veya gündeme getirilen sorunları ele almak için adımlar atıp atmadığını kontrol edin. Bu, şirketin geri bildirimleri dinleme ve değişiklik yapma konusundaki istekliliğinin bir göstergesidir. Ayrıca mülakatınız sırasında işe alım müdürünün tutumuna da dikkat edin, çünkü bu çoğunlukla çalışanın bir şirketteki memnuniyet düzeyini yansıtır.
- Şirketin itibarı: Şirketin sektördeki ve toplumdaki genel itibarını göz önünde bulundurun. Saygınlar mı yoksa sorunlu bir geçmişleri mi var? Şirketin itibarını daha iyi anlamak için sektörel yayınları, sosyal medyayı ve diğer kaynakları kontrol edin.
- Ağınız: Potansiyel işvereninizle deneyimi olan mevcut veya eski çalışanlarla, iş arkadaşlarınızla veya tanıdıklarınızla konuşun. Onların görüşleri şirketin kültürünü, yönetim tarzını ve çalışma ortamını anlamak açısından değerlidir.
Bir Şirketin Çevrimiçi Yorumları Nerede Aranır?
İş arayanlar, çalışmayı düşündükleri bir şirket hakkındaki yorumları çeşitli çevrimiçi platformlarda ve inceleme sitelerinde bulurlar. En popüler olanlardan bazıları şunlardır:
- Glassdoor.com: Glassdoor, mevcut ve eski çalışanların şirketle ilgili deneyimlerine dayanarak şirketleri derecelendirmelerine ve değerlendirmelerine olanak tanıyan bir iş arama ve değerlendirme web sitesidir. Glassdoor incelemeleri her zaman anlaşma bozucu değildir, ancak birçok işveren incelemesi sunar ve bir iş teklifi aldığınızda web sitesini kontrol etmeniz en iyisidir.
- Indeed: Mevcut ve eski çalışanların şirket değerlendirmelerini içeren bir iş arama platformudur.
- Google Yorumları: Şirketi Google’da arayın ve müşteriler, müşteriler veya çalışanlar tarafından bırakılan yorumları görmek için Google My Business profillerine göz atın.
- Yelp: Müşterilerin şirketler de dahil olmak üzere işletmeler hakkında yorum ve derecelendirme bırakmalarına olanak tanıyan bir platformdur.
- Daha İyi İş Bürosu (BBB): Tüketici geri bildirimlerini ve iş şikayetlerini toplayan ve paylaşan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.
- LinkedIn: LinkedIn’de “Şirket Sayfaları” adı verilen ve şirketlerin değerlendirmelerini ve puanlarını bulabileceğiniz bir özellik vardır. Bu değerlendirmeler, şirkette çalışmış olan mevcut ve eski çalışanlar tarafından sağlanmaktadır.
- Amazon: Amazon, Glassdoor, Indeed ve LinkedIn dahil olmak üzere çeşitli web sitelerinde şirket incelemelerine sahiptir. Bu değerlendirmeler, Amazon’da çalışmış olan mevcut ve eski çalışanlar tarafından sağlanmıştır ve şirketin kültürü, çalışma ortamı, yönetim uygulamaları ve ücret ve yan haklar hakkında fikir vermektedir.
- Sosyal Medya Platformları – Şirket hakkında daha fazla geri bildirim için şirketin sosyal medya hesaplarını kontrol edin.
Sıkça Sorulan Sorular
Riskler arasında zehirli bir çalışma ortamı, sınırlı büyüme fırsatları ve yüksek iş gücü devir oranları yer almaktadır. Bununla birlikte, olumsuz eleştirilere sahip bir şirkette çalışmak, değerli beceriler öğrenmek ve zorlu bir ortamda deneyim kazanmak için fırsatlar da sağlar.
