Trebate li raditi za tvrtku s lošim kritikama?

Jesu li negativne kritike pokazatelj radne kulture i stila upravljanja tvrtke?

Da, negativne kritike ukazuju na angažman zaposlenika, radnu kulturu i stil upravljanja. Povratne informacije od sadašnjih ili bivših zaposlenika pružaju vrijedan uvid u internu praksu tvrtke, uključujući kako postupaju sa zaposlenicima, kako rješavaju sukobe i probleme s učinkom te daju li prioritet ravnoteži između poslovnog i privatnog života.

Važno je napomenuti da se negativni komentari ne bi trebali uzimati kao jedini pokazatelj kulture i stila upravljanja tvrtke iako bi mogli ukazivati ​​na neke zastavice i negativna iskustva nezadovoljnih zaposlenika o tvrtki. Važno je razmotriti niz čimbenika i perspektiva, uključujući razgovor sa sadašnjim i bivšim zaposlenicima, prije donošenja bilo kakve odluke o radu za tvrtku.

S druge strane, nemojte također uzimati pozitivne kritike i recenzije sa zvjezdicama kao jedini pokazatelj tvrtke kada se odlučujete prijaviti za posao, jer i one mogu pogrešno usmjeriti.

Jesu li negativne kritike valjan razlog za izbjegavanje rada za tvrtku?

Negativne kritike valjani su razlozi za izbjegavanje rada za tvrtku. Oni ukazuju na problematičnu radnu kulturu, probleme s upravljanjem ili druge čimbenike koji bi mogli negativno utjecati na vaše zadovoljstvo poslom. Međutim, bitno je prikupiti dodatne informacije i provesti svoje istraživanje prije donošenja konačne odluke o vašem budućem poslodavcu. Također je važno razmotriti svoje prioritete i ciljeve kada odlučujete hoćete li raditi za tvrtku s negativnim povratnim informacijama. U konačnici, odluka o vašem novom poslu trebala bi se temeljiti na kombinaciji čimbenika, uključujući ugled tvrtke, osobne vrijednosti i ciljeve u karijeri.

Međutim, online recenzije nisu uvijek dovoljne da bi se saznalo o kulturi tvrtke, radnom okruženju i zadovoljstvu bivših zaposlenika. Negativni komentari mogu krivo usmjeriti kandidate za posao tijekom procesa intervjua. Zato biste trebali razmisliti o prikupljanju više informacija o tvrtki iz različitih izvora, kao što su trenutne povratne informacije zaposlenika. Dakle, recenzije na internetu trebate uzeti kao apsolutnu istinu, ali kao sa zrnom soli.

Koje čimbenike trebate uzeti u obzir kada odlučujete hoćete li raditi za tvrtku s negativnim recenzijama?

• Vaši prioriteti i ciljevi: Razmotrite svoje prioritete i ciljeve. Tražite li tvrtku koja nudi dobru ravnotežu između posla i privatnog života, mogućnosti napredovanja ili određenu vrstu kulture tvrtke? Utvrdite je li tvrtka u skladu s vašim prioritetima i ciljevima.
• Odgovor tvrtke: Provjerite je li tvrtka odgovorila na negativne recenzije ili je li poduzela korake za rješavanje postavljenih problema. To ukazuje na spremnost tvrtke da posluša povratne informacije i napravi promjene. Također, tijekom razgovora obratite pozornost na stav menadžera za zapošljavanje jer on najviše odražava razinu zadovoljstva zaposlenika u tvrtki.
• Reputacija tvrtke: Razmotrite ukupnu reputaciju tvrtke u industriji i zajednici. Jesu li uvaženi ili imaju povijest problema? Provjerite industrijske publikacije, društvene medije i druge resurse kako biste bolje razumjeli reputaciju tvrtke.
• Vaša mreža: Razgovarajte sa sadašnjim ili bivšim zaposlenicima, kolegama ili poznanicima koji imaju iskustva s vašim potencijalnim poslodavcem. Njihovi su uvidi vrijedni u razumijevanju kulture tvrtke, stila upravljanja i radnog okruženja.

Gdje potražiti online recenzije tvrtke?

Tražitelji posla pronalaze recenzije tvrtke s kojom razmišljaju o suradnji na nekoliko internetskih platformi i stranica s recenzijama. Neki od najpopularnijih uključuju:

• Glassdoor.com : Glassdoor je web stranica za traženje posla i recenzije koja sadašnjim i bivšim zaposlenicima omogućuje ocjenjivanje i recenziranje tvrtki na temelju njihovog iskustva s tvrtkom. Glassdoor recenzije nisu uvijek razbijači posla, ali nude mnoge recenzije poslodavaca i najbolje je da provjerite web stranicu kada imate ponudu za posao.
• Zaista : to je platforma za traženje posla koja sadrži recenzije tvrtki sadašnjih i bivših zaposlenika.
• Google recenzije: Potražite tvrtku na Googleu i provjerite njihov Google My Business profil da biste vidjeli recenzije koje su ostavili kupci, klijenti ili zaposlenici.
• Yelp : To je platforma koja korisnicima omogućuje da ostave recenzije i ocjene tvrtki , uključujući tvrtke.
• Better Business Bureau (BBB) : to je neprofitna organizacija koja prikuplja i dijeli povratne informacije potrošača i poslovne pritužbe.
• LinkedIn : LinkedIn ima značajku pod nazivom “Stranice tvrtki” gdje možete pronaći recenzije i ocjene tvrtki. Ove recenzije daju sadašnji i bivši zaposlenici koji su radili u tvrtki.
• Amazon : Amazon ima recenzije tvrtki na nekoliko web stranica, uključujući Glassdoor, Indeed i LinkedIn. Ove recenzije daju sadašnji i bivši zaposlenici koji su radili u Amazonu i pružaju uvid u kulturu tvrtke, radno okruženje, prakse upravljanja te naknade i beneficije.
• Platforme društvenih medija – provjerite račune tvrtke na društvenim medijima za više povratnih informacija o tvrtki.

Često postavljana pitanja