هل يجب أن تعمل في شركة ذات آراء سيئة؟

هل المراجعات السلبية تدل على ثقافة عمل الشركة وأسلوب الإدارة؟

نعم ، تدل المراجعات السلبية على مشاركة موظفي الشركة وثقافة العمل وأسلوب الإدارة. توفر التعليقات الواردة من الموظفين الحاليين أو السابقين رؤى قيمة حول الممارسات الداخلية للشركة ، بما في ذلك كيفية تعاملهم مع الموظفين ، وكيفية إدارة النزاعات وقضايا الأداء ، وما إذا كانوا يعطون الأولوية للتوازن بين العمل والحياة.

من المهم ملاحظة أن التعليقات السلبية لا ينبغي أن تؤخذ على أنها المؤشر الوحيد لثقافة الشركة وأسلوب الإدارة على الرغم من أنها قد تشير إلى بعض العلامات الحمراء والتجارب السلبية للموظفين الساخطين بشأن الشركة. من المهم مراعاة مجموعة من العوامل ووجهات النظر ، بما في ذلك التحدث مع الموظفين الحاليين والسابقين ، قبل اتخاذ أي قرارات بشأن العمل في شركة.

من ناحية أخرى ، لا تأخذ أيضًا التقييمات الإيجابية والمراجعات النجمية كمؤشر وحيد للشركة عندما تقرر التقدم لوظيفة ، لأنها قد تكون أيضًا مضللة.

هل المراجعات السلبية سبب وجيه لتجنب العمل لدى شركة؟

المراجعات السلبية هي أسباب وجيهة لتجنب العمل في شركة. إنها تشير إلى وجود ثقافة عمل إشكالية أو مشكلات إدارية أو عوامل أخرى يمكن أن تؤثر سلبًا على رضاك الوظيفي. ومع ذلك ، من الضروري جمع معلومات إضافية وإجراء البحث الخاص بك قبل اتخاذ قرار نهائي بشأن صاحب العمل المحتمل. من المهم أيضًا مراعاة أولوياتك وأهدافك عند تحديد ما إذا كنت ستعمل لصالح شركة ذات ملاحظات سلبية. في النهاية ، يجب أن يعتمد القرار بشأن وظيفتك الجديدة على مجموعة من العوامل ، بما في ذلك سمعة الشركة والقيم الشخصية والأهداف المهنية.

ومع ذلك ، فإن المراجعات عبر الإنترنت ليست كافية دائمًا للتعرف على ثقافة الشركة وبيئة العمل ورضا الموظفين السابقين. التعليقات السلبية قد تؤدي إلى تضليل المرشحين للوظائف أثناء عملية المقابلة. لهذا السبب يجب أن تفكر في جمع المزيد من المعلومات حول الشركة من مصادر مختلفة ، مثل تعليقات الموظفين الحالية. لذا ، يجب أن تأخذ التقييمات عبر الإنترنت على أنها حقيقة مطلقة ولكن مع القليل من الملح.

ما العوامل التي يجب مراعاتها عند اتخاذ قرار بالعمل لصالح شركة ذات مراجعات سلبية؟

• أولوياتك وأهدافك: فكر في أولوياتك وأهدافك. هل تبحث عن شركة تقدم توازنًا جيدًا بين العمل والحياة ، أو فرصًا للتقدم ، أو نوعًا معينًا من ثقافة الشركة؟ حدد ما إذا كانت الشركة تتماشى مع أولوياتك وأهدافك.
• رد الشركة: تحقق مما إذا كانت الشركة قد استجابت للمراجعات السلبية أو ما إذا كانت قد اتخذت خطوات لمعالجة المشكلات المثارة. يشير هذا إلى رغبة الشركة في الاستماع إلى الملاحظات وإجراء التغييرات. أيضًا ، أثناء مقابلتك ، انتبه لموقف مدير التوظيف ، لأنه يعكس في الغالب مستوى رضا الموظف في الشركة.
• سمعة الشركة: ضع في اعتبارك سمعة الشركة العامة في الصناعة والمجتمع. هل هم محترمون أم أن لديهم تاريخ من المشاكل؟ تحقق من منشورات الصناعة ووسائل التواصل الاجتماعي والموارد الأخرى للحصول على فهم أفضل لسمعة الشركة.
• شبكتك: تحدث مع الموظفين الحاليين أو السابقين أو الزملاء أو المعارف الذين لديهم خبرة مع صاحب العمل المحتمل. تعتبر رؤاهم ذات قيمة في فهم ثقافة الشركة وأسلوب الإدارة وبيئة العمل.

أين تبحث عن مراجعات عبر الإنترنت لشركة ما؟

يجد الباحثون عن عمل مراجعات لشركة يفكرون في العمل معها على العديد من المنصات ومواقع المراجعة عبر الإنترنت. تشمل بعض أشهرها ما يلي:

• Glassdoor.com : موقع Glassdoor هو موقع للبحث عن الوظائف ومراجعات يتيح للموظفين الحاليين والسابقين تقييم ومراجعة الشركات بناءً على تجربتهم مع الشركة. لا تعد تقييمات Glassdoor دائمًا قواطع للصفقات ولكنها تقدم العديد من تقييمات أصحاب العمل ومن الأفضل لك التحقق من موقع الويب عندما يكون لديك عرض عمل.
• في الواقع : إنها منصة بحث عن الوظائف تعرض تقييمات الشركة من الموظفين الحاليين والسابقين.
• مراجعات Google: ابحث عن الشركة على Google وتحقق من ملفها الشخصي في “نشاطي التجاري على Google” لرؤية التعليقات التي تركها العملاء أو العملاء أو الموظفون.
• Yelp : هي عبارة عن منصة تتيح للعملاء ترك تعليقات وتقييمات الأنشطة التجارية ، بما في ذلك الشركات.
• Better Business Bureau (BBB) : هي منظمة غير ربحية تجمع آراء المستهلكين وشكاوى الأعمال وتشاركها.
• LinkedIn : يحتوي موقع LinkedIn على ميزة تسمى “صفحات الشركة” حيث يمكنك العثور على تقييمات وتقييمات الشركات. يتم توفير هذه المراجعات من قبل الموظفين الحاليين والسابقين الذين عملوا في الشركة.
• أمازون : لدى أمازون تقييمات الشركة على العديد من المواقع ، بما في ذلك Glassdoor و إنديد و LinkedIn. يتم توفير هذه المراجعات من قبل الموظفين الحاليين والسابقين الذين عملوا في أمازون ويقدمون رؤى حول ثقافة الشركة وبيئة العمل وممارسات الإدارة والتعويضات والمزايا.
• منصات التواصل الاجتماعي – تحقق من حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من التعليقات حول الشركة.

أسئلة مكررة