Phỏng vấn giáo viên là rất quan trọng khi tìm việc, vì giáo viên nên thể hiện kỹ năng giao tiếp và tương thích của họ. Các trường học thường tìm kiếm những giáo viên có kỹ năng thuyết trình tốt, có thể đối phó với các tình huống khó khăn. Vì vậy, giáo viên nên sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào.
Trong hướng dẫn này, bạn sẽ đọc về các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn giáo viên phổ biến nhất. Bạn cũng sẽ học cách hành động trong một cuộc phỏng vấn và cách người viết nội dung AI , chẳng hạn như Eskritor, có thể giúp bạn tối ưu hóa kỹ năng phỏng vấn của mình.
Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn giáo viên phổ biến nhất là gì?
Phỏng vấn là một bước cần thiết trong quá trình tìm kiếm việc làm. Một cuộc phỏng vấn đặc biệt quan trọng đối với giáo viên vì vị trí này đòi hỏi kỹ năng thuyết trình và giao tiếp cá nhân mạnh mẽ. Lập kế hoạch chu đáo cho cuộc phỏng vấn giảng dạy tiếp theo giúp bạn cảm thấy tự tin và chuẩn bị để tạo ấn tượng tuyệt vời.
Bạn cũng có thể sử dụng công nghệ để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn của mình. Ví dụ: người viết nội dung AI của Eskritortự động tạo văn bản theo lời nhắc của bạn. Sử dụng Eskritor, bạn có thể nhận được những câu hỏi có giá trị và câu trả lời có thể có để hoàn toàn sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn của mình.
Dưới đây là một số mẫu về các câu hỏi phỏng vấn giảng dạy có thể có với một số mẹo phỏng vấn hữu ích về việc giảng dạy công việc:
1 Tại sao bạn muốn giảng dạy?
Bạn sẽ có cơ hội thảo luận về sự cống hiến của mình trong việc giảng dạy học sinh khi câu hỏi này nảy sinh. Mỗi giáo viên đều có lý do của họ để tham gia vào nghề này, vì vậy hãy cung cấp những giai thoại cá nhân trong câu trả lời của bạn.
Mẹo: Hãy chú ý giải thích niềm đam mê giảng dạy của bạn và bất kỳ người hoặc nghiên cứu điển hình nào đã truyền cảm hứng cho bạn.
Câu trả lời ví dụ: "Tôi trở thành giáo viên vì tác động của giáo viên đại số trung học đối với cuộc sống của tôi. Toán học không đến với tôi một cách tự nhiên, nhưng cô ấy đã dành thời gian để giải thích tài liệu theo cách có ý nghĩa. Cô ấy cũng giúp tôi hiểu rằng mọi hình thức trí thông minh đều có giá trị như nhau."
2 Điều gì khiến bạn phù hợp với ngôi trường này?
Câu hỏi này cho biết bạn đã nghiên cứu trường học và học khu hay chưa. Nghiên cứu học sinh và các khía cạnh khác của khu học chánh cho thấy bạn nghiêm túc về vị trí này.
Mẹo: Đề cập đến các khía cạnh độc đáo của trường hoặc học khu hấp dẫn bạn, minh họa cách bạn sẽ đóng góp vào sứ mệnh của trường là nâng cao kết quả và cơ hội học tập của học sinh.
Câu trả lời ví dụ: "Danh tiếng của trường này về giáo dục xuất sắc đã truyền cảm hứng cho tôi. Ngoài ra, tôi bị cuốn hút bởi sự sáng tạo khuyến khích của nó thông qua chương trình nghệ thuật nổi tiếng của nó.
Tôi ghi nhận điểm kiểm tra AP giảm trong những năm gần đây. Vì vậy, tôi rất có động lực để giới thiệu các chiến lược giảng dạy của mình. Tôi cảm thấy tự tin rằng tôi có thể giúp học sinh cải thiện điểm số và cơ hội thành công."
3 Kỷ luật đóng vai trò gì trong việc giảng dạy, và cách tiếp cận của bạn là gì?
Giáo viên phải xử lý các vấn đề về kỷ luật theo thời gian. Giải quyết kỷ luật là một khía cạnh đặc biệt quan trọng của các cuộc phỏng vấn giảng dạy tiểu học. Kỷ luật là một phần quan trọng trong việc kiểm soát chiến lược quản lý lớp học và lớp học.
Nó phụ thuộc vào độ tuổi của học sinh, chính sách của học khu và phong cách giảng dạy. Để trả lời câu hỏi này, hãy mô tả cẩn thận cách tiếp cận kỷ luật của bạn và cách xử lý nó một cách chính xác. Câu hỏi này cũng kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn.
Câu trả lời ví dụ: "Tôi tin rằng một giáo viên không thể hiệu quả nếu không có cách tiếp cận kỷ luật phù hợp. Tôi thích giải thích những gì tôi mong đợi ở học sinh của mình để tôi có thể đạt được thành tích tốt nhất có thể của học sinh. Nếu không có kỷ luật, sẽ không có sự tôn trọng và việc giữ cho học sinh có trách nhiệm có thể khó khăn.
Sau khi nghiên cứu một số phương pháp, tôi nhận thấy rằng hệ thống khen thưởng là phương pháp tốt nhất để tránh hành vi xấu và tác động tích cực. Chắc chắn có những trường hợp đòi hỏi giải pháp với chương trình hành vi của trường. Tuy nhiên, sử dụng phần thưởng thực thi hành vi tích cực và mang lại cho trẻ một mục tiêu để phấn đấu. Với phương pháp này, giáo viên và học sinh đã xây dựng mối quan hệ tốt hơn".
4 Bài kiểm tra tiêu chuẩn ở cấp tiểu bang có ảnh hưởng đến kế hoạch bài học của bạn không?
Chuẩn bị cho bài kiểm tra tiêu chuẩn là rất quan trọng đối với việc giảng dạy, đặc biệt là đối với sinh viên giáo dục công lập. Mô tả cách các em bao gồm các tiêu chuẩn khác nhau trong kế hoạch bài học của mình khi trả lời câu hỏi này. Giải thích cách bạn phát triển một chương trình giảng dạy vượt ra ngoài các tiêu chuẩn kiểm tra và hỗ trợ học sinh hiểu sâu hơn về chủ đề này.
Câu trả lời ví dụ: "Bạn phải xem xét các tiêu chuẩn khi phát triển một chương trình giảng dạy. Cấu trúc thành công một năm học phụ thuộc vào việc lập kế hoạch hiệu quả một chương trình giảng dạy và thường xuyên đánh giá học sinh. Cách tiếp cận của tôi là phát triển các bài học bằng cách xây dựng chúng xung quanh các tiêu chuẩn giáo dục. Nhưng tôi không chỉ dạy với thử nghiệm trong tâm trí.
Giáo án của tôi bao gồm nhiều thông tin hơn là những gì học sinh cần biết cho bài kiểm tra tiêu chuẩn. Các bài đánh giá thường xuyên cho phép tôi đánh giá mức độ hiểu của học sinh của mình về tài liệu. Tôi sử dụng chương trình giảng dạy của mình để đảm bảo học sinh của tôi đã có được các kỹ năng cần thiết cho bài kiểm tra.
5 Hãy cho tôi biết về triết lý giảng dạy của bạn.
Các nhà tuyển dụng thường hỏi về phương pháp giảng dạy của bạn để xác định xem bạn có phù hợp hay không. Nhiều trường có thể đã thiết lập các cách giảng dạy. Bạn phải thể hiện sự cởi mở và tự tin trong ý kiến của mình về các phương pháp giảng dạy tốt nhất.
Câu trả lời ví dụ: "Triết lý giảng dạy của tôi là làm cho giáo án của tôi trở nên dễ hiểu. Khi học sinh không thể xác định được tài liệu, họ sẽ khó thu thập ý nghĩa hơn. Sự tham gia của học sinh là vô cùng quan trọng để có trải nghiệm lớp học tốt hơn. Là một giáo viên văn học, tôi mong muốn giúp học sinh đồng cảm với các nhân vật, địa điểm và khái niệm.
Điều này đặc biệt quan trọng khi những điều đó khác với kinh nghiệm sống của họ. Khi còn là sinh viên, tôi thấy những câu chuyện đáng nhớ hơn khi giáo viên giúp tôi vẽ ra những điểm tương đồng.
Là một giáo viên sinh viên, tôi thích so sánh các văn bản cũ hơn, như Shakespeare, và các sự kiện hiện đại. Ví dụ, so sánh các sự kiện trong vở kịch với các sự kiện trong văn hóa đại chúng. Điều này không chỉ giúp học sinh hiểu câu chuyện mà còn giúp họ rút ra kết luận của mình."
6 Học sinh muốn giáo viên của mình sở hữu những đặc điểm gì?
Mỗi giáo viên đều có một phong cách giảng dạy riêng. Tuy nhiên, các học sinh khác nhau phát triển mạnh theo các phong cách giảng dạy khác nhau, vì vậy một giáo viên phải có khả năng thích nghi. Học sinh muốn xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng với giáo viên của mình.
Mối quan hệ này phụ thuộc nhiều vào trình độ giáo viên. Giải thích những đặc điểm nào là quan trọng nhất đối với một giảng viên, những đặc điểm này mang lại lợi ích cho học viên như thế nào và cách anh chị em trau dồi những đức tính đó.
Câu trả lời ví dụ: "Tôi tin rằng học sinh muốn những giáo viên tận tâm và dễ tiếp cận. Học sinh có thể biết khi nào một giáo viên không có những phẩm chất này. Nếu học sinh biết bạn đang làm việc chăm chỉ và muốn hỗ trợ họ khi học tập, họ có nhiều khả năng thành công hơn. Vì lý do này, tôi luôn giữ chính sách cởi mở và cố gắng xây dựng mối quan hệ với từng học sinh."
7 Học sinh, bạn bè hoặc quản trị viên trước đây của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?
Câu hỏi này là để tìm hiểu thêm về tính cách và nhận thức bản thân của bạn. Người sử dụng lao động có thể so sánh câu trả lời của bạn với cách người giới thiệu mô tả bạn. Một câu trả lời kỹ lưỡng và chu đáo cho thấy kỹ năng và hiểu biết sâu sắc giữa các cá nhân. Ngoài ra, hãy nhớ sử dụng giai thoại và ví dụ từ kinh nghiệm của bạn để hỗ trợ câu trả lời của bạn.
Câu trả lời ví dụ: "Các bạn cùng trang lứa và học sinh của tôi sẽ mô tả tôi là người khích lệ, sáng tạo và truyền cảm hứng. Tôi thích lên kế hoạch cho các hoạt động vui chơi cho lớp học của mình và liên quan đến các lớp học khác.
8 Bạn tin rằng vai trò của công nghệ trong lớp học là gì?
Nhiều giáo viên hiện kết hợp công nghệ vào bài học của họ. Câu trả lời của bạn sẽ giải thích suy nghĩ của bạn về công nghệ và cách nó chuyển thành việc giảng dạy của bạn. Nhiều giáo viên đặt mục tiêu sử dụng công nghệ có sẵn mà không để nó tiếp quản lớp học.
Câu trả lời ví dụ: "Tôi nghĩ rằng công nghệ trong lớp học có thể là một công cụ có giá trị trong việc giúp học sinh học tập. Tuy nhiên, công nghệ cũng có thể gây mất tập trung, vì vậy việc đặt kỳ vọng sử dụng công nghệ là rất quan trọng. Học sinh sẽ có thể sử dụng công nghệ để học tập ngoài các kỹ năng cơ bản. Vì vậy, tôi giao cho họ những nhiệm vụ đòi hỏi việc sử dụng công nghệ tiên tiến để hoàn thành công việc."
9 Bạn có những câu hỏi nào cho chúng tôi?
Câu hỏi này thường được hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn và là một phần quan trọng của nó. Đặt những câu hỏi chu đáo và nghiên cứu cho thấy sự quan tâm của bạn đối với vị trí này và hỗ trợ ấn tượng cuối cùng đáng nhớ. Hãy chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với năm đến mười câu hỏi và ghi lại chúng. Ngoài ra, hãy ghi chú trong đầu bất kỳ câu hỏi mới nào phát sinh trong suốt cuộc phỏng vấn.
Các câu hỏi ví dụ: "Bạn sẽ mô tả văn hóa của trường học như thế nào? Bạn tìm kiếm những phẩm chất nào ở một ứng viên?
Một số thành tựu quan trọng nhất của trường là gì? Có những hoạt động ngoại khóa nào dành cho học sinh? Các trường cung cấp và cơ hội cho học sinh và giáo viên là gì?"
Dưới đây là một số loại câu hỏi khác mà người quản lý tuyển dụng có thể hỏi:
- Môn học yêu thích của bạn để dạy là gì và tại sao?
- Những phẩm chất nào tạo nên một giáo viên tuyệt vời?
- Bạn đã làm việc như thế nào với những học sinh có thành tích dưới cấp lớp?
- Mô tả những mặt tích cực và tiêu cực của trải nghiệm giảng dạy học sinh của bạn.
- Động lực của bạn khi làm việc trong lĩnh vực giáo dục đặc biệt là gì?
Mẹo phỏng vấn cho giáo viên
Giáo viên nên chuẩn bị cho bất kỳ loại câu hỏi và tình huống nào trong khi phỏng vấn. Họ nên trả lời đúng các câu hỏi và đặt câu hỏi để thể hiện sự nhiệt tình của họ về trường. Dưới đây là một số mẹo để giáo viên chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn:
1 Nghiên cứu trường học
Xem xét cẩn thận các trang web của trường và học khu để đảm bảo bạn có thể nói về sứ mệnh, phương pháp và giá trị của họ. Làm như vậy cũng có thể làm nổi bật những điểm khó khăn của trường học, vì vậy bạn nên bao gồm những cách bạn có thể giúp giải quyết chúng. Bạn cũng nên nghiên cứu sự hiện diện trên mạng xã hội của nó và bất kỳ thông tin nào có sẵn về khả năng lãnh đạo tích cực của nó.
2 Yêu cầu phỏng vấn thông tin với các liên hệ của trường
Là một giáo viên, bạn có thể có liên hệ từ trường học hoặc các nhóm học sinh tại trường mà bạn đang phỏng vấn. Nếu họ sẵn sàng, bạn nên ngồi xuống với họ để đặt câu hỏi về trường học. Bạn có thể tìm kiếm lời khuyên về cách tiếp cận cuộc phỏng vấn. Bạn cũng có thể tìm hiểu xem trường học có phù hợp với bạn hay không.
3 Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chu đáo
Làm như vậy cho thấy niềm đam mê của bạn đối với vị trí và sự chuẩn bị của bạn cho cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi này cũng giúp bạn xác định xem các giá trị cốt lõi của bạn có phù hợp với giá trị của ban giám hiệu nhà trường hay không. Ví dụ: bạn có thể hỏi loại hỗ trợ nào bạn mong đợi liên quan đến cố vấn hoặc đào tạo.
Kiến thức về chủ đề: Giáo viên nên hiểu sâu sắc môn học mà họ dạy. Nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên có nền tảng học vấn vững chắc trong lĩnh vực của họ.
Kỹ năng quản lý lớp học: Nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng quản lý lớp học tốt. Chúng bao gồm duy trì một môi trường học tập an toàn và có cấu trúc và tạo mối quan hệ tích cực với học sinh.
Bạn có thể sử dụng AI người viết nội dung để chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn chu đáo. AI người viết nội dung như Eskritor cung cấp cho bạn những câu hỏi có lợi trong vòng vài phút để bạn không cần phải mất hàng giờ để suy nghĩ về những câu hỏi có thể xảy ra.
Tận dụng chuẩn bị phỏng vấn cho giáo viên: Eskritor
Trình viết nội dung AI của Eskritor tự động tạo các định dạng văn bản khác nhau. Giáo viên có thể sử dụng Eskritor để chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn.
Người viết nội dung AI của Eskritortinh chỉnh nội dung của bạn với các cải tiến được nhắm mục tiêu trong khi vẫn duy trì phong cách viết độc đáo của bạn. Bạn có thể sử dụng Eskritor để lấy các câu hỏi phỏng vấn mẫu. Ví dụ, bạn có thể yêu cầu nó viết, "Làm thế nào làm việc nhóm có thể được sử dụng để khuyến khích học sinh ở trường trung học cơ sở?".
Sử dụng Eskritor để đánh giá kết quả học tập, kinh nghiệm học tập và hoạt động học tập và tối ưu hóa kỹ năng phỏng vấn của bạn.
Dubai, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất