Ar neigiami atsiliepimai rodo įmonės darbo kultūrą ir valdymo stilių?
Taip, neigiami atsiliepimai rodo įmonės darbuotojų įsitraukimą, darbo kultūrą ir valdymo stilių. Dabartinių ar buvusių darbuotojų atsiliepimai suteikia vertingos informacijos apie įmonės vidaus praktiką, įskaitant tai, kaip elgiamasi su darbuotojais, kaip sprendžiami konfliktai ir darbo rezultatai, ar pirmenybė teikiama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai.
Svarbu pažymėti, kad neigiami komentarai neturėtų būti laikomi vieninteliu įmonės kultūros ir valdymo stiliaus rodikliu, nors jie gali rodyti tam tikras raudonas vėliavėles ir neigiamą nepatenkintų darbuotojų patirtį, susijusią su įmone. Prieš priimant bet kokį sprendimą dėl darbo įmonėje, svarbu apsvarstyti įvairius veiksnius ir požiūrius, įskaitant pokalbius su esamais ir buvusiais darbuotojais.
Kita vertus, priimdami sprendimą kreiptis dėl darbo taip pat nelaikykite teigiamų atsiliepimų ir žvaigždučių įvertinimų vieninteliu įmonės rodikliu, nes jie taip pat gali būti klaidinantys.
Ar neigiami atsiliepimai yra pagrįsta priežastis vengti dirbti įmonėje?
Neigiami atsiliepimai yra svari priežastis nedirbti įmonėje. Jie rodo probleminę darbo kultūrą, valdymo problemas ar kitus veiksnius, kurie gali turėti neigiamos įtakos jūsų pasitenkinimui darbu. Tačiau prieš priimant galutinį sprendimą dėl būsimo darbdavio būtina surinkti papildomos informacijos ir atlikti tyrimą. Taip pat svarbu atsižvelgti į savo prioritetus ir tikslus, kai sprendžiate, ar dirbti neigiamų atsiliepimų turinčioje įmonėje. Galiausiai sprendimą dėl naujo darbo turėtumėte priimti atsižvelgdami į keletą veiksnių, įskaitant įmonės reputaciją, asmenines vertybes ir karjeros tikslus.
Tačiau norint sužinoti apie įmonės kultūrą, darbo aplinką ir buvusių darbuotojų pasitenkinimą ne visada pakanka internetinių atsiliepimų. Neigiami komentarai gali klaidinti kandidatus į darbą pokalbio metu. Todėl turėtumėte apsvarstyti galimybę surinkti daugiau informacijos apie įmonę iš įvairių šaltinių, pavyzdžiui, dabartinių darbuotojų atsiliepimų. Taigi, internetines apžvalgas turėtumėte vertinti kaip absoliučią tiesą, tačiau su saiku.
Į kokius veiksnius turėtumėte atsižvelgti spręsdami, ar dirbti neigiamų atsiliepimų turinčioje įmonėje?
- Jūsų prioritetai ir tikslai: Apsvarstykite savo prioritetus ir tikslus. Ar ieškote įmonės, kuri siūlo gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, tobulėjimo galimybes arba tam tikrą įmonės kultūrą? Nustatykite, ar įmonė atitinka jūsų prioritetus ir tikslus.
- Bendrovės atsakymas: Patikrinkite, ar įmonė atsakė į neigiamus atsiliepimus ir ar ėmėsi priemonių iškeltoms problemoms spręsti. Tai rodo, kad įmonė nori įsiklausyti į atsiliepimus ir daryti pakeitimus. Be to, pokalbio metu atkreipkite dėmesį į įdarbinančio vadovo požiūrį, nes jis dažniausiai atspindi darbuotojo pasitenkinimo lygį įmonėje.
- Įmonės reputacija: Įvertinkite bendrą įmonės reputaciją pramonėje ir bendruomenėje. Ar jie yra gerbiami, ar yra turėję problemų? Patikrinkite pramonės leidinius, socialinę žiniasklaidą ir kitus šaltinius, kad geriau suprastumėte įmonės reputaciją.
- Jūsų tinklas: Pasikalbėkite su dabartiniais ar buvusiais darbuotojais, kolegomis ar pažįstamais, kurie turi patirties su potencialiu darbdaviu. Jų įžvalgos yra vertingos siekiant suprasti įmonės kultūrą, valdymo stilių ir darbo aplinką.
Kur ieškoti internetinių atsiliepimų apie įmonę?
Darbo ieškantys asmenys atsiliepimus apie įmonę, su kuria ketina dirbti, randa keliose interneto platformose ir apžvalgų svetainėse. Kai kurie iš populiariausių yra šie:
- Glassdoor.com : „Glassdoor” – tai darbo paieškos ir atsiliepimų svetainė, kurioje esami ir buvę darbuotojai gali vertinti ir recenzuoti įmones, remdamiesi savo patirtimi. „Glassdoor” apžvalgos ne visada padeda nutraukti sandorį, tačiau jose pateikiama daug darbdavių atsiliepimų, todėl geriausia patikrinti svetainę, kai turite darbo pasiūlymą.
- Iš tiesų: Tai darbo paieškos platforma, kurioje pateikiami dabartinių ir buvusių darbuotojų atsiliepimai apie įmones.
- „Google” apžvalgos: Ieškokite įmonės „Google” ir patikrinkite jos „Google My Business” profilį, kad pamatytumėte klientų, klientų ar darbuotojų paliktus atsiliepimus.
- „ Yelp” : Tai platforma, leidžianti klientams palikti atsiliepimus ir vertinimus apie įmones, įskaitant bendroves.
- Geresnio verslo biuras (BBB ): Tai pelno nesiekianti organizacija, kuri renka ir dalijasi vartotojų atsiliepimais ir verslo skundais.
- LinkedIn : „LinkedIn” turi funkciją, vadinamą „Įmonių puslapiai”, kurioje rasite įmonių apžvalgas ir įvertinimus. Šiuos atsiliepimus pateikia dabartiniai ir buvę įmonėje dirbę darbuotojai.
- „ Amazon” : „Amazon” turi įmonės atsiliepimus keliose svetainėse, įskaitant „Glassdoor”, „Indeed” ir „LinkedIn”. Šias apžvalgas pateikia dabartiniai ir buvę „Amazon” dirbę darbuotojai ir pateikia įžvalgų apie įmonės kultūrą, darbo aplinką, valdymo praktiką, kompensacijas ir išmokas.
- Socialinės žiniasklaidos platformos – patikrinkite įmonės socialinės žiniasklaidos paskyras, kad gautumėte daugiau atsiliepimų apie įmonę.
