부정적인 리뷰는 회사의 업무 문화와 관리 스타일을 나타냅니까?
예, 부정적인 리뷰는 회사의 직원 참여도, 업무 문화 및 관리 스타일을 나타냅니다. 현재 또는 이전 직원의 피드백은 직원을 대하는 방법, 갈등 및 성과 문제를 관리하는 방법, 일과 삶의 균형을 우선시하는지 여부를 포함하여 회사 내부 관행에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
부정적인 의견이 회사에 대해 불만을 품은 직원의 일부 적신호와 부정적인 경험을 나타낼 수 있지만 회사 문화와 관리 스타일의 유일한 지표로 간주되어서는 안 된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 회사에서 일하는 것에 대한 결정을 내리기 전에 현재 및 이전 직원과의 대화를 포함하여 다양한 요소와 관점을 고려하는 것이 중요합니다.
반면에 구직 지원을 결정할 때 긍정적인 리뷰와 별 리뷰를 회사의 유일한 지표로 삼지 마십시오. 그것들도 잘못된 방향일 수 있습니다.
부정적인 리뷰가 회사에서 일하지 않는 타당한 이유입니까?
부정적인 리뷰는 회사에서 일하지 않는 타당한 이유입니다. 그들은 문제가 있는 직장 문화, 관리 문제 또는 직업 만족도에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 기타 요인을 나타냅니다. 그러나 장래 고용주에 대한 최종 결정을 내리기 전에 추가 정보를 수집하고 조사를 수행하는 것이 중요합니다. 부정적인 피드백이 있는 회사에서 일할지 여부를 결정할 때 우선순위와 목표를 고려하는 것도 중요합니다. 궁극적으로 새 직장에 대한 결정은 회사의 평판, 개인적 가치 및 경력 목표를 포함한 여러 요인의 조합을 기반으로 해야 합니다.
그러나 온라인 리뷰는 회사 문화, 작업 환경 및 전 직원의 만족도에 대해 배우기에 항상 충분하지 않습니다. 부정적인 의견은 면접 과정에서 구직자를 잘못 인도할 가능성이 있습니다. 그렇기 때문에 현재 직원 피드백과 같은 다양한 출처에서 회사에 대한 더 많은 정보를 수집하는 것을 고려해야 합니다. 따라서 온라인 리뷰를 절대적 진실로 받아들여야 합니다.
부정적인 리뷰가 있는 회사에서 일할지 여부를 결정할 때 고려해야 할 요소는 무엇입니까?
- 우선 순위 및 목표: 우선 순위와 목표를 고려하십시오. 일과 삶의 균형, 승진 기회 또는 특정 유형의 회사 문화를 제공하는 회사를 찾고 계십니까? 회사가 귀하의 우선 순위 및 목표와 일치하는지 확인하십시오.
- 회사의 대응: 회사가 부정적인 리뷰에 대해 응답했는지 또는 제기된 문제를 해결하기 위한 조치를 취했는지 확인하십시오. 이는 회사가 피드백에 귀를 기울이고 변경하려는 의지를 나타냅니다. 또한 면접 시 고용 관리자의 태도에 주의를 기울이십시오. 회사에 대한 직원의 만족도가 대부분 반영되기 때문입니다.
- 회사의 평판: 업계와 커뮤니티에서 회사의 전반적인 평판을 고려하십시오. 그들은 존경을 받습니까, 아니면 문제의 이력이 있습니까? 업계 간행물, 소셜 미디어 및 기타 리소스를 확인하여 회사의 평판을 더 잘 이해하십시오.
- 귀하의 네트워크: 잠재적인 고용주와 경험이 있는 현재 또는 이전 직원, 동료 또는 지인과 이야기하십시오. 그들의 통찰력은 회사의 문화, 경영 스타일 및 작업 환경을 이해하는 데 중요합니다.
회사의 온라인 리뷰를 어디에서 찾을 수 있습니까?
구직자는 여러 온라인 플랫폼과 리뷰 사이트에서 함께 일할 생각이 있는 회사의 리뷰를 찾습니다. 가장 인기있는 것 중 일부는 다음과 같습니다.
- Glassdoor.com : Glassdoor는 현재 및 이전 직원이 회사에 대한 경험을 바탕으로 회사를 평가하고 리뷰할 수 있는 구직 및 리뷰 웹사이트입니다. Glassdoor 리뷰가 항상 거래 차단기는 아니지만 많은 고용주 리뷰를 제공하므로 채용 제안이 있을 때 웹사이트를 확인하는 것이 가장 좋습니다.
- 인디드 : 전·현직 직원들의 회사 후기를 모아놓은 구직 플랫폼입니다.
- Google 리뷰: Google에서 회사를 검색하고 Google 마이 비즈니스 프로필을 확인하여 고객, 클라이언트 또는 직원이 남긴 리뷰를 확인합니다.
- Yelp : 고객이 회사를 포함한 비즈니스 에 대한 리뷰와 평가를 남길 수 있는 플랫폼입니다.
- BBB(Better Business Bureau) : 소비자 피드백 및 비즈니스 불만을 수집하고 공유하는 비영리 조직입니다.
- LinkedIn : LinkedIn에는 회사의 리뷰와 평가를 찾을 수 있는 “회사 페이지”라는 기능이 있습니다. 이 리뷰는 회사에서 근무한 현직 및 이전 직원이 제공합니다.
- 아마존 : 아마존은 글래스도어, 인디드, 링크드인을 포함한 여러 웹사이트에 회사 리뷰를 가지고 있습니다. 이러한 리뷰는 Amazon에서 근무한 현재 및 이전 직원이 제공하며 회사의 문화, 작업 환경, 관리 관행, 보상 및 복리후생에 대한 통찰력을 제공합니다.
- 소셜 미디어 플랫폼 – 회사에 대한 더 많은 피드백을 보려면 회사의 소셜 미디어 계정을 확인하십시오.
