Wawancara dengan guru sangat penting saat mencari pekerjaan, karena guru harus menunjukkan keterampilan komunikasi dan kompatibilitas mereka. Sekolah biasanya mencari guru dengan keterampilan presentasi yang kuat WHO dapat menghadapi situasi sulit. Dengan demikian, guru harus siap menjawab pertanyaan wawancara apa pun.
Dalam panduan ini, Anda akan membaca tentang pertanyaan dan jawaban wawancara guru yang paling umum. Anda juga akan belajar bagaimana bertindak dalam wawancara dan bagaimana penulis konten AI , seperti Eskritor, dapat membantu Anda mengoptimalkan keterampilan wawancara Anda.
Apa Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Guru yang Paling Umum?
Wawancara adalah langkah penting dalam proses pencarian kerja. Wawancara sangat penting bagi guru karena posisi ini membutuhkan presentasi yang kuat dan keterampilan orang-ke-orang. Perencanaan yang bijaksana untuk wawancara mengajar Anda berikutnya membantu Anda merasa percaya diri dan siap untuk membuat kesan yang luar biasa.
Anda juga dapat menggunakan teknologi untuk mempersiapkan wawancara Anda. Misalnya, penulis konten AI Eskritorsecara otomatis menghasilkan teks sesuai dengan permintaan Anda. Dengan menggunakan Eskritor, Anda bisa mendapatkan pertanyaan berharga dan kemungkinan jawaban untuk sepenuhnya siap untuk wawancara Anda.
Berikut adalah beberapa template tentang kemungkinan pertanyaan wawancara mengajar dengan beberapa tips wawancara bermanfaat tentang pekerjaan mengajar:
1 Mengapa Anda ingin mengajar?
Anda akan memiliki kesempatan untuk mendiskusikan dedikasi Anda untuk mengajar siswa ketika pertanyaan ini muncul. Setiap guru memiliki alasan mereka sendiri untuk memasuki profesi ini, jadi jangan ragu untuk memberikan anekdot pribadi dalam jawaban Anda.
Tip: Perhatikan untuk menjelaskan hasrat Anda untuk mengajar dan orang atau studi kasus mana pun yang menginspirasi Anda.
Contoh Jawaban: "Saya menjadi guru karena dampak guru aljabar sekolah menengah saya terhadap hidup saya. Matematika tidak datang secara alami bagi saya, tetapi dia meluangkan waktu untuk menjelaskan materi dengan cara yang masuk akal. Dia juga membantu saya memahami bahwa setiap bentuk kecerdasan sama berharganya."
2 Apa yang membuat Anda cocok untuk sekolah ini?
Pertanyaan ini mengungkapkan apakah Anda meneliti sekolah dan distrik. Meneliti badan siswa dan aspek lain dari distrik sekolah menunjukkan bahwa Anda serius dengan posisi tersebut.
Tip: Sebutkan aspek unik sekolah atau distrik yang menarik bagi Anda, ilustrasikan bagaimana Anda akan berkontribusi pada misi sekolah untuk meningkatkan hasil dan peluang belajar siswa.
Contoh jawaban: "Reputasi sekolah ini untuk keunggulan pendidikan telah menginspirasi saya. Juga, saya terpesona oleh kreativitasnya yang mendorong melalui program seninya yang terkenal.
Saya mencatat penurunan nilai tes AP dalam beberapa tahun terakhir. Jadi, saya sangat termotivasi untuk memperkenalkan strategi mengajar saya. Saya merasa yakin bahwa saya dapat membantu siswa meningkatkan skor dan peluang mereka untuk sukses."
3 Peran apa yang dimainkan disiplin dalam mengajar, dan apa pendekatan Anda?
Guru harus menangani masalah dengan disiplin dari waktu ke waktu. Mengatasi disiplin adalah aspek yang sangat penting dari wawancara pengajaran dasar. Disiplin adalah bagian penting dari mengendalikan strategi manajemen kelas dan kelas.
Itu tergantung pada usia siswa, kebijakan distrik, dan gaya mengajar. Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan dengan cermat pendekatan Anda terhadap disiplin dan cara menanganinya dengan benar. Pertanyaan ini juga memeriksa keterampilan pemecahan masalah Anda.
Contoh jawaban: "Saya percaya bahwa seorang guru tidak akan efektif tanpa pendekatan disiplin yang tepat. Saya lebih suka menjelaskan apa yang saya harapkan dari siswa saya sehingga saya dapat mencapai prestasi siswa sebaik mungkin. Tanpa disiplin, tidak akan ada rasa hormat, dan menjaga siswa tetap bertanggung jawab mungkin sulit.
Setelah meneliti beberapa metode, saya menemukan bahwa sistem penghargaan adalah metode terbaik untuk menghindari perilaku buruk dan dampak positif. Tentunya ada kasus yang membutuhkan solusi dengan program perilaku sekolah. Namun, menggunakan hadiah memaksakan perilaku positif dan memberi anak-anak tujuan untuk diperjuangkan. Dengan metode ini, guru dan siswa membangun hubungan yang lebih baik."
4 Apakah pengujian standar di tingkat negara bagian memengaruhi rencana pelajaran Anda?
Mempersiapkan pengujian standar sangat penting untuk mengajar, terutama bagi siswa pendidikan publik. Jelaskan bagaimana Anda menyertakan standar yang berbeda dalam rencana pelajaran Anda ketika menjawab pertanyaan ini. Jelaskan bagaimana Anda mengembangkan kurikulum yang melampaui standar pengujian dan mendukung siswa dengan pemahaman yang lebih dalam tentang subjek tersebut.
Contoh jawaban: "Anda harus mempertimbangkan standar saat mengembangkan kurikulum. Keberhasilan penataan tahun ajaran tergantung pada perencanaan kurikulum secara efektif dan menilai siswa secara teratur. Pendekatan saya adalah mengembangkan pelajaran dengan membangunnya di sekitar standar pendidikan. Tapi saya tidak hanya mengajar dengan mempertimbangkan pengujian.
Rencana pelajaran saya mencakup lebih banyak informasi daripada hanya apa yang perlu diketahui siswa untuk tes standar. Penilaian rutin memungkinkan saya mengukur seberapa baik siswa saya memahami materi. Saya menggunakan kurikulum saya untuk memastikan siswa saya telah memperoleh keterampilan yang mereka perlukan untuk ujian."
5 Ceritakan tentang filosofi pengajaran Anda.
Adalah umum bagi pemberi kerja untuk menanyakan tentang metode pengajaran Anda untuk menentukan apakah Anda cocok. Banyak sekolah mungkin telah menetapkan cara mengajar. Anda harus mengungkapkan keterbukaan dan keyakinan dalam pendapat Anda tentang metode pengajaran terbaik.
Contoh jawaban: "Filosofi pengajaran saya adalah membuat rencana pelajaran saya dapat dihubungkan. Ketika siswa tidak dapat mengidentifikasi dengan materi, lebih sulit bagi mereka untuk mengumpulkan makna. Keterlibatan siswa sangat penting untuk pengalaman kelas yang lebih baik. Sebagai guru sastra, saya bertujuan untuk membantu siswa berempati dengan karakter, tempat, dan konsep.
Ini sangat penting ketika hal-hal itu berbeda dari pengalaman hidup mereka. Sebagai seorang siswa, saya menemukan cerita yang lebih berkesan ketika guru saya membantu saya menggambar paralel.
Sebagai guru siswa, saya suka membandingkan teks-teks lama, seperti Shakespeare, dan peristiwa modern. Misalnya, membandingkan peristiwa dalam drama dengan peristiwa dalam budaya pop. Ini tidak hanya membantu siswa memahami cerita tetapi juga membantu mereka menarik kesimpulan mereka."
6 Karakteristik apa yang siswa ingin dimiliki guru sekolah mereka?
Setiap guru memiliki gaya mengajar yang unik. Namun, siswa yang berbeda berkembang di bawah gaya mengajar yang berbeda, sehingga seorang guru harus mudah beradaptasi. Siswa ingin membangun hubungan dan kepercayaan dengan guru mereka.
Hubungan ini sangat tergantung pada kualifikasi guru. Jelaskan karakteristik apa yang paling penting bagi seorang guru, bagaimana ini bermanfaat bagi siswa, dan bagaimana Anda memupuk sifat-sifat tersebut.
Contoh jawaban: "Saya percaya bahwa siswa menginginkan guru yang berdedikasi dan mudah didekati. Siswa dapat mengetahui kapan seorang guru tidak memiliki kualitas ini. Jika siswa tahu Anda bekerja keras dan ingin mendukung mereka saat mereka belajar, mereka lebih mungkin untuk berhasil. Untuk alasan ini, saya selalu menjaga kebijakan pintu terbuka dan berusaha untuk membangun hubungan baik dengan setiap siswa."
7 Bagaimana siswa, teman sebaya, atau administrator Anda sebelumnya menggambarkan Anda?
Pertanyaan ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang kepribadian dan kesadaran diri Anda. Pemberi kerja dapat membandingkan jawaban Anda dengan bagaimana referensi Anda menggambarkan Anda. Jawaban yang menyeluruh dan bijaksana menunjukkan keterampilan dan wawasan interpersonal yang kuat. Juga, ingatlah untuk menggunakan anekdot dan contoh dari pengalaman Anda untuk mendukung jawaban Anda.
Contoh jawaban: "Rekan-rekan dan siswa saya akan menggambarkan saya sebagai orang yang menyemangati, kreatif, dan menginspirasi. Saya suka merencanakan kegiatan yang menyenangkan untuk kelas saya dan melibatkan ruang kelas lain."
8 Apa yang Anda yakini peran teknologi di kelas?
Banyak guru sekarang memasukkan teknologi ke dalam pelajaran mereka. Jawaban Anda harus menjelaskan pemikiran Anda tentang teknologi dan bagaimana hal itu diterjemahkan ke dalam pengajaran Anda. Banyak guru bertujuan untuk menggunakan teknologi yang tersedia tanpa membiarkannya mengambil alih kelas.
Contoh jawaban: "Saya pikir teknologi di kelas dapat menjadi alat yang berharga dalam membantu siswa belajar. Namun, teknologi juga bisa mengganggu, jadi menetapkan ekspektasi untuk menggunakan teknologi sangat penting. Siswa harus dapat menggunakan teknologi untuk belajar selain keterampilan dasar. Jadi, saya memberi mereka tugas yang membutuhkan penggunaan teknologi canggih untuk menyelesaikan pekerjaan."
9 Pertanyaan apa yang Anda miliki untuk kami?
Pertanyaan ini biasanya ditanyakan di akhir wawancara dan merupakan bagian penting darinya. Mengajukan pertanyaan yang bijaksana dan diteliti menunjukkan minat Anda pada posisi tersebut dan mendukung kesan akhir yang tak terlupakan. Bersiaplah untuk wawancara dengan lima hingga sepuluh pertanyaan dan catat. Juga, catat mental tentang pertanyaan baru yang muncul selama wawancara.
Contoh pertanyaan: "Bagaimana Anda menggambarkan budaya sekolah? Kualitas apa yang Anda cari dari seorang kandidat?
Apa saja pencapaian sekolah yang paling signifikan? Kegiatan ekstrakurikuler apa yang ada untuk siswa? Apa yang ditawarkan sekolah dan kesempatan bagi siswa dan guru?"
Berikut adalah beberapa jenis pertanyaan lain yang mungkin ditanyakan oleh manajer perekrutan:
- Apa mata pelajaran favorit Anda untuk diajarkan dan mengapa?
- Kualitas apa yang membuat guru hebat?
- Bagaimana Anda bekerja dengan siswa WHO berprestasi di bawah tingkat kelas?
- Jelaskan sisi positif dan negatif dari pengalaman mengajar siswa Anda.
- Apa motivasi Anda bekerja di pendidikan khusus?
Tips Wawancara untuk Guru
Guru harus siap untuk segala jenis pertanyaan dan situasi saat wawancara. Mereka harus menjawab pertanyaan dengan benar dan mengajukan pertanyaan untuk menunjukkan antusiasme mereka tentang sekolah. Berikut adalah beberapa tips bagi guru untuk mempersiapkan wawancara:
1 Teliti sekolah
Tinjau dengan cermat situs web sekolah dan distriknya untuk memastikan Anda dapat berbicara dengan misi, metode, dan nilai-nilai mereka. Melakukannya juga dapat memunculkan poin-poin kesulitan sekolah, jadi Anda harus menyertakan cara yang dapat membantu mengatasinya. Anda juga harus meneliti keberadaan media sosialnya dan informasi yang tersedia tentang kepemimpinan aktifnya.
2 Minta wawancara informasi dengan kontak sekolah
Sebagai seorang guru, Anda mungkin memiliki kontak dari sekolah atau kelompok pendidikan siswa di sekolah tempat Anda wawancara. Jika mereka bersedia, mungkin membantu untuk duduk bersama mereka untuk mengajukan pertanyaan tentang sekolah. Anda dapat mencari saran tentang cara mendekati wawancara. Anda juga dapat mempelajari apakah sekolah itu cocok untuk Anda.
3 Siapkan pertanyaan wawancara yang bijaksana
Melakukan hal itu menunjukkan hasrat Anda untuk posisi tersebut dan persiapan Anda untuk wawancara. Pertanyaan-pertanyaan ini juga membantu Anda menentukan apakah nilai-nilai inti Anda selaras dengan nilai-nilai inti administrasi sekolah. Misalnya, Anda dapat bertanya jenis dukungan apa yang Anda harapkan terkait pendampingan atau pelatihan.
Pengetahuan tentang Materi Pelajaran: Guru harus memahami secara mendalam mata pelajaran yang mereka ajarkan. Pengusaha mencari kandidat dengan latar belakang akademis yang kuat di bidang studi mereka.
Keterampilan Manajemen Kelas: Pengusaha mencari kandidat dengan keterampilan manajemen kelas yang kuat. Ini termasuk menjaga lingkungan belajar yang aman dan terstruktur serta menciptakan hubungan positif dengan siswa.
Anda dapat menggunakan penulis konten AI untuk menyiapkan pertanyaan wawancara yang bijaksana. AI penulis konten seperti Eskritor memberi Anda pertanyaan yang bermanfaat dalam hitungan menit sehingga Anda tidak perlu menghabiskan waktu berjam-jam memikirkan kemungkinan pertanyaan.
Memanfaatkan Persiapan Wawancara untuk Guru: Eskritor
Penulis konten AI Eskritor secara otomatis menghasilkan format teks yang berbeda. Guru dapat menggunakan Eskritor untuk mempersiapkan wawancara.
Eskritor AI penulis konten menyempurnakan konten Anda dengan peningkatan yang ditargetkan sambil mempertahankan gaya penulisan unik Anda. Anda dapat menggunakan Eskritor untuk mendapatkan contoh pertanyaan wawancara. Misalnya, Anda dapat memintanya untuk menulis, "Bagaimana kerja kelompok dapat digunakan untuk mendorong siswa di sekolah menengah?".
Gunakan Eskritor untuk mengevaluasi hasil pembelajaran, pengalaman belajar, dan aktivitas pembelajaran serta mengoptimalkan keterampilan wawancara Anda.
