Escribir un correo electrónico para una solicitud de trabajo o prácticas requiere atención al detalle y profesionalidad. Aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo redactar un correo electrónico de solicitud de empleo eficaz:
- Utilice un asunto claro: El asunto del correo electrónico debe ser claro y específico. Debe incluir el cargo y su nombre.
- Dirígete al destinatario: Utilice el saludo apropiado, como «Estimado director de contratación» o «Estimado equipo de RRHH de [Company Name] «.
- Preséntese: En el primer párrafo, preséntate y menciona el puesto que solicitas. Explique también brevemente cómo se enteró de la oferta de empleo.
- Destaque sus cualificaciones: En los siguientes párrafos, destaca tus cualificaciones, habilidades y experiencia que te hacen idóneo para el puesto. Incluye logros basados en métricas para demostrar que eres un activo valioso para la empresa.
- Exprese su entusiasmo: Muestra tu entusiasmo por el trabajo y la empresa. Explique por qué le interesa el puesto y qué espera aportar.
- Facilite su información de contacto: Asegúrese de incluir su información de contacto, como su número de teléfono y dirección de correo electrónico. Incluya también enlaces a su perfil de LinkedIn o a su sitio web personal.
- Cierre el correo electrónico: Agradezca al destinatario que haya considerado su solicitud y exprese su disposición a responder a cualquier pregunta que pueda tener. Utiliza una firma profesional, como «Saludos cordiales» o «Atentamente».
- Adjunte su currículum y su carta de presentación: Asegúrate de adjuntar al correo electrónico tu currículum y tu carta de presentación. También es posible incluirlos como archivos adjuntos en PDF o proporcionar enlaces a ellos en el correo electrónico.
- Corrige: Antes de pulsar el botón de envío, asegúrate de revisar tu correo electrónico para detectar posibles errores o erratas. Quiere causar una excelente primera impresión y mostrar atención al detalle.
- Consulta en Internet diferentes ejemplos de correos electrónicos de solicitud de empleo de profesionales con experiencia.
He aquí un ejemplo de correo electrónico de solicitud de empleo:
Asunto: Solicitud para el puesto de Director de Marketing
Estimado director de contratación, o a quien corresponda,
Les escribo para solicitar el puesto de Director de Marketing en la empresa XYZ, que he visto en la página web de su empresa. Soy un profesional del marketing con cinco años de experiencia en el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing de éxito.
En mi puesto actual como especialista en marketing en la empresa ABC, he adquirido una amplia experiencia en marketing digital, gestión de redes sociales y creación de contenidos. También soy experta en investigación y análisis de mercado y tengo un sólido historial en aumentar la notoriedad de la marca e impulsar las ventas.
Me entusiasma la oportunidad de aportar mis conocimientos y experiencia a XYZ Company y contribuir al éxito de su equipo de marketing. Además, me impresionan la misión y los valores de la empresa, y creo que mi pasión por el marketing encaja bien con sus objetivos.
Adjunto mi currículum y carta de presentación para su revisión. Gracias por tener en cuenta mi solicitud. Espero tener la oportunidad de seguir hablando de mis cualificaciones.
Saludos cordiales,
[Your Full Name]
¿Qué son los consejos para enviar correos electrónicos de solicitud de empleo?
1. Prepare sus documentos
El primer paso para redactar un correo electrónico de solicitud es preparar los documentos que incluirá en el mensaje. Es probable que incluya su currículum y carta de presentación, así como documentos adicionales solicitados para el puesto, como ejemplos de su trabajo.
Debe enviar sus documentos en formato PDF en lugar de Word para garantizar que el destinatario pueda abrirlos y visualizarlos. Incluya su nombre completo en el título de cada documento para que el espectador vea rápidamente a quién pertenecen los documentos.
2. Redacte el correo electrónico de solicitud
El siguiente paso es redactar el correo electrónico que enviará con los documentos de solicitud. Utiliza el correo electrónico como carta de presentación o incluye una copia de tu carta de presentación con el correo electrónico.
Incluya un saludo que se dirija al destinatario, uno o dos párrafos que describan por qué escribe y sus cualificaciones, y un párrafo final que incluya su información de contacto y agradezca el tiempo del destinatario.
También debe incluir una mención de los documentos adjuntos al correo electrónico. En el correo electrónico también debe indicar cómo se enteró de la oferta de empleo y si va a hacer un seguimiento y cuándo.
3. Elija un asunto conciso
La línea de asunto de su solicitud es importante, ya que permite a los responsables de contratación ver rápidamente el contenido del correo electrónico. Dado que los directores de recursos humanos reciben muchos correos electrónicos para ofertas de empleo, mantener una línea de asunto lo más clara y concisa posible aumenta las posibilidades de captar la atención del destinatario.
Considere una línea de asunto como «Su nombre – Puesto que solicita» o algo similar para asegurarse de que el destinatario sabe exactamente de qué trata su correo electrónico.
4. Incluya su firma
Incluye una firma de correo electrónico al final de tu mensaje con tu nombre completo e información de contacto, como tu número de teléfono, correo electrónico, portafolio en línea y cualquier perfil en redes sociales que desees compartir con el reclutador.
5. Revise su correo electrónico antes de enviarlo
Antes de pulsar enviar, es importante revisar y corregir el correo electrónico para garantizar la precisión, la profesionalidad y la corrección gramatical y ortográfica. Considere la posibilidad de añadir a su navegador un asistente de escritura en línea como Grammarly, que detecta los errores y hace sugerencias para mejorar.
También es buena idea que te envíes a ti mismo un correo electrónico de prueba para asegurarte de que tu mensaje tiene buen aspecto y contiene todos los archivos adjuntos adecuados. Una vez que estés seguro de que tu solicitud es perfecta, envía el correo electrónico al reclutador.
6. Utilice una dirección de correo electrónico profesional
La cuenta de correo electrónico que utilice para enviar su solicitud debe ser profesional. Si vas a solicitar muchos trabajos, puede que incluso quieras crear una cuenta de correo electrónico sólo para buscar empleo. Podrás seguir fácilmente tus solicitudes porque no se mezclarán con tu correo electrónico personal. Si utilizas un servicio de correo electrónico en línea (Gmail, por ejemplo), podrás acceder a tus mensajes desde cualquier dispositivo. Cuando crees la cuenta, intenta utilizar una variación de tu nombre, como firstname.lastname@email.com.
7. Elija un nombre de archivo para su currículum
Cuando guardes tu currículum, incluye tu nombre en el título para que el empleador sepa de quién es.
8. Demuestra que has entendido bien la descripción del puesto
Como demandante de empleo, debes conocer todos los aspectos del puesto al que optas, y tienes que demostrárselo a tu posible empleador. Evita frases cliché como «Este es el trabajo de mis sueños». Utilice un lenguaje más formal en su carta de solicitud. Los detalles se mencionarán en la oferta de empleo.
¿Qué es una plantilla de correo electrónico de solicitud de empleo?
Una plantilla de correo electrónico de solicitud de empleo es un formato prediseñado que se utiliza como guía al escribir un correo electrónico para solicitar un empleo. La plantilla incluye los elementos esenciales de un correo electrónico de solicitud de empleo, como el asunto, el saludo, la introducción, el cuerpo y el cierre.
Utilizar una plantilla de correo electrónico de solicitud de empleo te ayuda a organizar tus ideas y a asegurarte de que incluyes toda la información necesaria para argumentar con fuerza por qué eres el candidato ideal para el puesto. Sin embargo, es importante recordar que hay que personalizar el correo electrónico para el puesto y la empresa concretos a los que se presenta la candidatura y destacar las cualificaciones y la experiencia pertinentes.
He aquí un ejemplo de plantilla:
Asunto: [Position] Solicitud – [Your Name]
Estimado Sr./Sra./Sra. [Hiring Manager’s Name],
Le escribo para solicitar el puesto de [Position] en [Company Name]. Con [Number of Years] años de experiencia en [relevant field or industry], estoy seguro de que tengo las habilidades y calificaciones necesarias para sobresalir en este papel.
En mi anterior puesto en [Previous Company], yo [brief description of your responsibilities and achievements]. Soy experto en [relevant skills] y tengo experiencia con [relevant tools or software]. Además, aprendo rápido y soy capaz de adaptarme a las nuevas tecnologías y procedimientos.
Me apasiona [industry or field] y me entusiasma la oportunidad de contribuir al éxito de [Company Name]. Además, me impresionan la misión y los valores de la empresa y creo que mis aptitudes y experiencia encajan bien con sus objetivos.
Adjunto mi currículum y carta de presentación para su revisión. Si desea más información, no dude en ponerse en contacto conmigo. Gracias por tener en cuenta mi solicitud.
Atentamente,
[Your Full Name]
[Your Contact Information]
¿Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de solicitar un empleo?
Ponerse en contacto con un posible empleador después de solicitar un empleo demuestra su entusiasmo e interés por el puesto. Aquí tienes algunos consejos sobre cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de solicitar un empleo:
- Espere al menos una semana después de presentar la solicitud antes de enviar un correo electrónico de seguimiento. De este modo, la empresa dispondrá de tiempo suficiente para examinar su solicitud.
- Utilice una línea de asunto clara que indique el propósito de su correo electrónico. Por ejemplo, «Seguimiento de la solicitud [Position] » o «Comprobación del estado de la solicitud».
- Comience con un saludo cortés, como «Estimado [Hiring Manager’s Name].»
- Recuerde al empresario su solicitud mencionando el puesto al que opta y la fecha en que la presentó.
- Exprese su continuo interés por el puesto y la empresa.
- Pregunte si hay que facilitar alguna información adicional o si existe un plazo estimado para el proceso de contratación.
- Agradezca al empresario su tiempo y consideración.
- Incluya su información de contacto por si el empresario necesita ponerse en contacto con usted.
He aquí un ejemplo de correo electrónico de seguimiento:
Asunto: Seguimiento de la solicitud de coordinador de marketing
Estimado [Hiring Manager’s Name],
Espero que este correo electrónico le encuentre bien, le escribo para hacer un seguimiento de mi reciente solicitud para el puesto de Coordinador de Marketing en la empresa XYZ. Envié mi solicitud en [Date of Application], y estoy muy interesado en esta oportunidad.
En primer lugar, me entusiasma la posibilidad de unirme al equipo de XYZ Company y contribuir al éxito de la empresa. Además, creo que mis aptitudes y experiencia me convierten en un firme candidato para el puesto.
Quería saber si hay alguna información adicional que pueda proporcionar o si hay un plazo estimado para el proceso de contratación. Estoy disponible para responder a cualquier pregunta que pueda tener y puedo proporcionar referencias a petición.
Gracias por su tiempo y consideración. Espero sus noticias.
Saludos cordiales,
[Your Full Name]
[Your Contact Information]
