Vorstellungsgespräche mit Lehrkräften sind bei der Jobsuche von entscheidender Bedeutung, da Lehrkräfte ihre Kommunikations- und Vereinbarkeitsfähigkeiten unter Beweis stellen sollten. Schulen suchen in der Regel nach Lehrern mit starken Präsentationsfähigkeiten WHO mit schwierigen Situationen umgehen können. Daher sollten die Lehrer bereit sein, alle Fragen im Vorstellungsgespräch zu beantworten.
In diesem Leitfaden lesen Sie über die häufigsten Fragen und Antworten zu Lehrerinterviews. Sie lernen auch, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch verhalten und wie AI Content-Autoren wie EskritorIhnen helfen können, Ihre Interviewfähigkeiten zu optimieren.
Was sind die häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch für Lehrer?
Vorstellungsgespräche sind ein wesentlicher Schritt bei der Jobsuche. Ein Vorstellungsgespräch ist besonders wichtig für Lehrer, da diese Position eine starke Präsentation und persönliche Fähigkeiten erfordert. Eine durchdachte Planung für Ihr nächstes Unterrichtsgespräch hilft Ihnen, sich sicher und vorbereitet zu fühlen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Sie können Technologie auch nutzen, um sich auf Ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Zum Beispiel generiert der AI Content Writer von Eskritorautomatisch Texte gemäß Ihrer Eingabeaufforderung. Mit Eskritorerhalten Sie wertvolle Fragen und mögliche Antworten, um sich auf Ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
Hier sind einige Vorlagen für mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch mit einigen hilfreichen Tipps zum Thema Lehrberufe:
1 Warum möchten Sie unterrichten?
Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Engagement für das Unterrichten von Schülern zu sprechen, wenn diese Frage auftaucht. Jeder Lehrer hat seine Gründe, diesen Beruf zu ergreifen, also zögere nicht, persönliche Anekdoten in deine Antwort einzubauen.
Tipp: Achten Sie darauf, Ihre Leidenschaft für das Unterrichten und alle Personen oder Fallstudien zu erklären, die Sie inspiriert haben.
Beispielantwort: "Ich bin Lehrer geworden, weil mein Algebralehrer an der High School einen Einfluss auf mein Leben hatte. Mathematik ist für mich nicht selbstverständlich, aber sie nahm sich die Zeit, den Stoff auf eine Weise zu erklären, die Sinn ergab. Sie hat mir auch geholfen zu verstehen, dass jede Form von Intelligenz gleich wertvoll ist."
2 Was macht Sie zu einer guten Wahl für diese Schule?
Diese Frage zeigt, ob Sie die Schule und den Bezirk recherchiert haben. Die Recherche über die Schülerschaft und andere Aspekte des Schulbezirks zeigt, dass Sie es mit der Position ernst meinen.
Tipp: Erwähnen Sie einzigartige Aspekte der Schule oder des Bezirks, die Sie ansprechen, und veranschaulichen Sie, wie Sie zur Mission der Schule beitragen würden, die Lernergebnisse und -möglichkeiten der Schüler zu verbessern.
Beispielantwort: "Der Ruf dieser Schule für hervorragende Bildung hat mich inspiriert. Außerdem bin ich fasziniert von der Förderung der Kreativität durch das renommierte Kunstprogramm.
Ich stelle fest, dass die AP-Testergebnisse in den letzten Jahren gesunken sind. Daher bin ich hochmotiviert, meine Lehrstrategien vorzustellen. Ich bin zuversichtlich, dass ich den Schülern helfen kann, ihre Noten und Erfolgschancen zu verbessern."
3 Welche Rolle spielt Disziplin in der Lehre und wie gehen Sie vor?
Lehrer müssen von Zeit zu Zeit mit Problemen der Disziplin umgehen. Die Auseinandersetzung mit Disziplin ist ein besonders wichtiger Aspekt von elementaren Unterrichtsgesprächen. Disziplin ist ein wesentlicher Bestandteil der Kontrolle eines Klassenzimmers und einer Klassenmanagementstrategie.
Das hängt vom Alter der Schüler, der Distriktpolitik und dem Unterrichtsstil ab. Um diese Frage zu beantworten, beschreiben Sie sorgfältig Ihre Herangehensweise an Disziplin und wie Sie richtig damit umgehen. Diese Frage prüft auch Ihre Problemlösungsfähigkeiten.
Beispielantwort: "Ich glaube, dass ein Lehrer ohne den richtigen disziplinarischen Ansatz nicht effektiv sein kann. Am liebsten erkläre ich, was ich von meinen Studierenden erwarte, damit ich die bestmögliche studentische Leistung erzielen kann. Ohne Disziplin wird es keinen Respekt geben, und es kann schwierig sein, die Schüler zur Rechenschaft zu ziehen.
Nachdem ich verschiedene Methoden recherchiert habe, habe ich festgestellt, dass ein Belohnungssystem die beste Methode ist, um schlechtes Verhalten zu vermeiden und eine positive Wirkung zu erzielen. Es gibt sicherlich Fälle, die Lösungen mit dem Verhaltensprogramm der Schule erfordern. Die Verwendung von Belohnungen erzwingt jedoch positives Verhalten und gibt Kindern ein Ziel, nach dem sie streben können. Mit dieser Methode bauten Lehrer und Schüler eine bessere Beziehung auf."
4 Haben sich standardisierte Tests auf staatlicher Ebene auf Ihre Unterrichtspläne ausgewirkt?
Die Vorbereitung auf standardisierte Tests ist für die Lehre von entscheidender Bedeutung, insbesondere für Studierende des öffentlichen Bildungswesens. Beschreiben Sie, wie Sie bei der Beantwortung dieser Frage verschiedene Standards in Ihren Unterrichtsplan aufgenommen haben. Erklären Sie, wie Sie einen Lehrplan entwickelt haben, der über Teststandards hinausgeht und die Schüler bei einem tieferen Verständnis des Themas unterstützt.
Beispielantwort: "Bei der Entwicklung eines Lehrplans müssen Sie Standards berücksichtigen. Die erfolgreiche Gestaltung eines Schuljahres hängt davon ab, dass ein Lehrplan effektiv geplant und die Schülerinnen und Schüler regelmäßig beurteilt werden. Mein Ansatz ist es, Unterricht zu entwickeln, indem ich ihn um Bildungsstandards herum aufbaue. Aber ich unterrichte nicht nur mit dem Gedanken an das Testen.
Meine Unterrichtspläne enthalten mehr Informationen als nur das, was die Schüler für den standardisierten Test wissen müssen. Mit regelmäßigen Bewertungen kann ich messen, wie gut meine Schüler den Stoff verstehen. Ich nutze meinen Lehrplan, um sicherzustellen, dass meine Schüler die Fähigkeiten erworben haben, die sie für den Test benötigen."
5 Erzählen Sie mir etwas über Ihre Unterrichtsphilosophie.
Es ist üblich, dass Arbeitgeber sich nach Ihren Lehrmethoden erkundigen, um festzustellen, ob Sie gut zu Ihnen passen. Viele Schulen haben möglicherweise Lehrmethoden etabliert. Sie müssen Offenheit und Vertrauen in Ihre Meinung über die besten Lehrmethoden zum Ausdruck bringen.
Beispielantwort: "Meine Unterrichtsphilosophie ist es, meine Unterrichtspläne nachvollziehbar zu machen. Wenn sich die Schüler nicht mit dem Stoff identifizieren können, ist es für sie schwieriger, eine Bedeutung zu finden. Das Engagement der Schüler ist für ein besseres Unterrichtserlebnis von größter Bedeutung. Als Literaturlehrerin möchte ich den Schülern helfen, sich in Charaktere, Orte und Konzepte einzufühlen.
Dies ist besonders wichtig, wenn sich diese Dinge von ihren Lebenserfahrungen unterscheiden. Als Student fand ich Geschichten einprägsamer, wenn meine Lehrer mir halfen, Parallelen zu ziehen.
Als Lehramtsstudentin vergleiche ich gerne ältere Texte wie Shakespeare mit modernen Ereignissen. Zum Beispiel, wenn man Ereignisse in den Theaterstücken mit Ereignissen in der Popkultur vergleicht. Dies hilft den Schülern nicht nur, die Geschichten zu verstehen, sondern hilft ihnen auch, ihre Schlussfolgerungen zu ziehen."
6 Welche Eigenschaften wünschen sich Schülerinnen und Schüler von ihren Lehrkräften?
Jeder Lehrer hat einen einzigartigen Unterrichtsstil. Unterschiedliche Schüler gedeihen jedoch unter unterschiedlichen Unterrichtsstilen, so dass ein Lehrer anpassungsfähig sein muss. Die Schüler wollen Beziehungen und Vertrauen zu ihren Lehrern aufbauen.
Dieser Zusammenhang hängt stark von der Qualifikation der Lehrkräfte ab. Erklären Sie, welche Eigenschaften für einen Lehrer am wichtigsten sind, wie diese den Schülern zugute kommen und wie Sie diese Eigenschaften kultivieren.
Beispielantwort: "Ich glaube, dass Schüler engagierte und zugängliche Lehrer wollen. Schüler können erkennen, wenn ein Lehrer diese Qualitäten nicht besitzt. Wenn die Teilnehmer wissen, dass Sie hart arbeiten, und sie beim Lernen unterstützen möchten, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie Erfolg haben. Aus diesem Grund behalte ich immer eine Politik der offenen Tür und bemühe mich, eine Beziehung zu jedem Schüler aufzubauen."
7 Wie würden Sie Ihre ehemaligen Studenten, Kommilitonen oder Administratoren beschreiben?
Diese Frage dient dazu, mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihr Selbstbewusstsein zu erfahren. Arbeitgeber können Ihre Antwort mit der Beschreibung Ihrer Referenzen vergleichen. Eine gründliche und durchdachte Antwort zeugt von starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Einsichten. Denken Sie auch daran, Anekdoten und Beispiele aus Ihrer Erfahrung zu verwenden, um Ihre Antwort zu untermauern.
Beispielantwort: "Meine Kommilitonen und Schüler würden mich als ermutigend, kreativ und inspirierend beschreiben. Ich liebe es, lustige Aktivitäten für mein Klassenzimmer zu planen und andere Klassenzimmer einzubeziehen."
8 Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Technologie im Klassenzimmer?
Viele Lehrer integrieren jetzt Technologie in ihren Unterricht. Ihre Antwort sollte Ihre Gedanken zur Technologie erläutern und wie sich dies auf Ihren Unterricht auswirkt. Viele Lehrer zielen darauf ab, die verfügbare Technologie zu nutzen, ohne dass sie den Unterricht übernimmt.
Beispielantwort: "Ich denke, dass Technologie im Klassenzimmer ein wertvolles Werkzeug sein kann, um Schülern beim Lernen zu helfen. Technologie kann jedoch auch ablenken, daher ist es wichtig, Erwartungen an den Einsatz von Technologie zu setzen. Die Schülerinnen und Schüler sollen in der Lage sein, die Technologie neben den Grundfertigkeiten auch zum Lernen zu nutzen. Also gebe ich ihnen Aufgaben, die einen fortgeschrittenen Einsatz von Technologie erfordern, um die Arbeit zu erledigen."
9 Welche Fragen haben Sie an uns?
Diese Frage wird in der Regel am Ende des Vorstellungsgesprächs gestellt und ist ein wichtiger Teil des Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie durchdachte und recherchierte Fragen stellen, zeigen Sie Ihr Interesse an der Position und tragen zu einem unvergesslichen Eindruck bei. Bereiten Sie sich mit fünf bis zehn Fragen auf das Vorstellungsgespräch vor und notieren Sie sie. Notieren Sie sich auch alle neuen Fragen, die während des Vorstellungsgesprächs auftauchen.
Beispielfragen: "Wie würden Sie die Kultur der Schule beschreiben? Welche Eigenschaften suchen Sie bei einem Kandidaten?
Was sind einige der wichtigsten Errungenschaften der Schule? Welche außerschulischen Angebote gibt es für Studierende? Was bieten die Schulen und welche Möglichkeiten gibt es für Schüler und Lehrer?"
Hier sind einige andere Arten von möglichen Fragen, die Personalverantwortliche stellen können:
- Was ist Ihr Lieblingsfach und warum?
- Welche Eigenschaften machen einen guten Lehrer aus?
- Wie haben Sie mit Schülern gearbeitet WHO die unter dem Klassenniveau lagen?
- Beschreiben Sie die Vor- und Nachteile Ihrer Erfahrung als Student.
- Was ist Ihre Motivation für die Arbeit in der Sonderpädagogik?
Interview-Tipps für Lehrer
Lehrer sollten während des Vorstellungsgesprächs auf jede Art von Frage und Situation vorbereitet sein. Sie sollten die Fragen richtig beantworten und Fragen stellen, um ihre Begeisterung für die Schule zu zeigen. Hier sind einige Tipps für Lehrkräfte zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche:
1 Recherchieren Sie die Schule
Überprüfen Sie die Websites der Schule und des Distrikts sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie über ihre Mission, Methoden und Werte sprechen können. Dies kann auch die Probleme der Schule aufdecken, daher sollten Sie Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie diese angehen können. Sie sollten auch die Präsenz in den sozialen Medien und alle verfügbaren Informationen über die aktive Führung recherchieren.
2 Fordern Sie Informationsgespräche mit Schulkontakten an
Als Lehrkraft haben Sie möglicherweise Kontakte aus der Schule oder Bildungsgruppen von Schülern an der Schule, mit der Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Wenn sie bereit sind, kann es hilfreich sein, sich mit ihnen zusammenzusetzen, um Fragen über die Schule zu stellen. Sie können sich beraten lassen, wie Sie das Vorstellungsgespräch angehen sollen. Vielleicht erfährst du auch, ob die Schule gut zu dir passt.
3 Bereiten Sie durchdachte Fragen im Vorstellungsgespräch vor
Dies zeigt Ihre Leidenschaft für die Position und Ihre Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Diese Fragen helfen Ihnen auch dabei, festzustellen, ob Ihre Grundwerte mit denen der Schulverwaltung übereinstimmen. Sie können zum Beispiel fragen, welche Art von Unterstützung Sie in Bezug auf Mentoring oder Training erwarten.
Kenntnis des Fachs: Lehrer sollten das Fach, das sie unterrichten, gründlich verstehen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten mit einem soliden akademischen Hintergrund in ihrem Fachgebiet.
Fähigkeiten im Klassenzimmermanagement: Arbeitgeber suchen nach Kandidaten mit ausgeprägten Fähigkeiten im Klassenmanagement. Dazu gehören die Aufrechterhaltung einer sicheren und strukturierten Lernumgebung und der Aufbau positiver Beziehungen zu den Schülern.
Sie können AI Content-Autoren verwenden, um durchdachte Interviewfragen vorzubereiten. AI Content-Autoren wie Eskritor Ihnen innerhalb von Minuten nützliche Fragen stellen, sodass Sie nicht stundenlang über mögliche Fragen nachdenken müssen.
Nutzung der Interviewvorbereitung für Lehrer: Eskritor
Der AI Content Writer von Eskritor generiert automatisch verschiedene Textformate. Lehrkräfte können Eskritor nutzen, um sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.
Der AI Content Writer von Eskritorverfeinert Ihre Inhalte mit gezielten Verbesserungen und behält dabei Ihren einzigartigen Schreibstil bei. Sie können Eskritor verwenden, um Beispielfragen im Vorstellungsgespräch zu erhalten. Sie können es zum Beispiel bitten, zu schreiben: "Wie kann Gruppenarbeit genutzt werden, um Schüler in der Mittelstufe zu ermutigen?".
Nutzen Sie Eskritor , um Lernergebnisse, Lernerfahrungen und Lernaktivitäten zu bewerten und Ihre Interviewfähigkeiten zu optimieren.
