บทวิจารณ์เชิงลบบ่งบอกถึงวัฒนธรรมการทำงานของบริษัทและรูปแบบการจัดการหรือไม่?
ใช่ บทวิจารณ์เชิงลบบ่งบอกถึงความผูกพันของพนักงาน วัฒนธรรมการทำงาน และรูปแบบการจัดการของบริษัท คำติชมจากพนักงานปัจจุบันหรืออดีตให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติภายในของบริษัท รวมถึงวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อพนักงาน วิธีจัดการกับข้อขัดแย้งและปัญหาด้านประสิทธิภาพ และไม่ว่าพวกเขาจะจัดลำดับความสำคัญของสมดุลชีวิตการทำงานหรือไม่
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคำวิจารณ์เชิงลบไม่ควรใช้เป็นตัวบ่งชี้วัฒนธรรมและรูปแบบการจัดการของบริษัทเพียงอย่างเดียว แม้ว่าคำวิจารณ์เหล่านั้นอาจบ่งบอกถึงธงสีแดงและประสบการณ์เชิงลบของพนักงานที่ไม่พอใจเกี่ยวกับบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาปัจจัยและมุมมองต่างๆ รวมถึงการพูดคุยกับพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงาน ก่อนตัดสินใจใดๆ เกี่ยวกับการทำงานกับบริษัท
ในทางกลับกัน อย่าถือเอาคำวิจารณ์ในเชิงบวกและคำวิจารณ์ติดดาวเป็นเพียงตัวบ่งชี้บริษัทเมื่อคุณตัดสินใจสมัครงาน เพราะคำวิจารณ์เหล่านี้อาจชี้นำคุณในทางที่ผิดได้
บทวิจารณ์เชิงลบเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการหลีกเลี่ยงการทำงานกับบริษัทหรือไม่?
บทวิจารณ์เชิงลบเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการหลีกเลี่ยงการทำงานกับบริษัท ซึ่งบ่งบอกถึงวัฒนธรรมการทำงานที่มีปัญหา ปัญหาด้านการจัดการ หรือปัจจัยอื่นๆ ที่อาจส่งผลเสียต่อความพึงพอใจในงานของคุณ อย่างไรก็ตาม คุณจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมและดำเนินการวิจัยของคุณก่อนที่จะทำการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับนายจ้างในอนาคตของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาลำดับความสำคัญและเป้าหมายของคุณเมื่อตัดสินใจว่าจะทำงานให้กับบริษัทที่มีความคิดเห็นเชิงลบหรือไม่ ท้ายที่สุดแล้ว การตัดสินใจเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณควรขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมกัน รวมถึงชื่อเสียงของบริษัท ค่านิยมส่วนบุคคล และวัตถุประสงค์ในอาชีพ
อย่างไรก็ตาม บทวิจารณ์ออนไลน์นั้นไม่เพียงพอที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท สภาพแวดล้อมการทำงาน และความพึงพอใจของอดีตพนักงานเสมอไป ความคิดเห็นเชิงลบอาจทำให้ผู้สมัครงานเข้าใจผิดในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณควรพิจารณารวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทจากแหล่งต่างๆ เช่น คำติชมของพนักงานปัจจุบัน ดังนั้นคุณควรรับคำวิจารณ์ทางออนไลน์ว่าเป็นความจริงอย่างแท้จริง แต่ก็เหมือนกับเกลือเม็ดหนึ่ง
คุณควรพิจารณาปัจจัยใดบ้างเมื่อตัดสินใจว่าจะทำงานให้กับบริษัทที่มีคำวิจารณ์เชิงลบหรือไม่
- ลำดับความสำคัญและเป้าหมายของคุณ: พิจารณาลำดับความสำคัญและเป้าหมายของคุณ คุณกำลังมองหาบริษัทที่ให้ความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี โอกาสก้าวหน้า หรือวัฒนธรรมบริษัทประเภทใดประเภทหนึ่งหรือไม่? พิจารณาว่าบริษัทนั้นสอดคล้องกับลำดับความสำคัญและเป้าหมายของคุณหรือไม่
- การตอบสนองของบริษัท: ตรวจสอบว่าบริษัทได้ตอบสนองต่อคำวิจารณ์เชิงลบหรือไม่ หรือพวกเขาได้ดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นแล้วหรือไม่ นี่เป็นข้อบ่งชี้ถึงความตั้งใจของบริษัทที่จะรับฟังความคิดเห็นและทำการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ ให้ความสนใจกับทัศนคติของผู้จัดการการจ้างงาน เนื่องจากส่วนใหญ่จะสะท้อนถึงระดับความพึงพอใจของพนักงานในบริษัท
- ชื่อเสียงของบริษัท: พิจารณาชื่อเสียงโดยรวมของบริษัทในอุตสาหกรรมและชุมชน พวกเขาเป็นที่นับหน้าถือตาหรือมีประวัติมีปัญหาหรือไม่? ตรวจสอบสิ่งพิมพ์ในอุตสาหกรรม โซเชียลมีเดีย และแหล่งข้อมูลอื่นๆ เพื่อทำความเข้าใจชื่อเสียงของบริษัทให้ดียิ่งขึ้น
- เครือข่ายของคุณ: พูดคุยกับพนักงานปัจจุบันหรืออดีต เพื่อนร่วมงาน หรือคนรู้จักที่มีประสบการณ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ ข้อมูลเชิงลึกของพวกเขามีค่าในการทำความเข้าใจวัฒนธรรม รูปแบบการจัดการ และสภาพแวดล้อมในการทำงานของบริษัท
จะหารีวิวออนไลน์ของบริษัทได้ที่ไหน
ผู้หางานค้นหาบทวิจารณ์ของบริษัทที่พวกเขาพิจารณาว่าจะร่วมงานด้วยบนแพลตฟอร์มออนไลน์และไซต์บทวิจารณ์ต่างๆ บางส่วนที่ได้รับความนิยมสูงสุด ได้แก่ :
- Glassdoor.com : Glassdoor เป็นเว็บไซต์ค้นหางานและรีวิวที่ช่วยให้พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานให้คะแนนและวิจารณ์บริษัทตามประสบการณ์ที่พวกเขามีกับบริษัท บทวิจารณ์ของ Glassdoor ไม่ใช่ตัวทำลายข้อตกลงเสมอไป แต่พวกเขามีบทวิจารณ์จากนายจ้างจำนวนมาก และเป็นการดีที่สุดสำหรับคุณที่จะตรวจสอบเว็บไซต์เมื่อคุณมีข้อเสนองาน
- แท้จริง : เป็นแพลตฟอร์มการหางานที่มีการรีวิวบริษัทจากพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงาน
- รีวิวโดย Google: ค้นหาบริษัทใน Google และดูโปรไฟล์ Google My Business เพื่อดูรีวิวจากลูกค้า ลูกค้า หรือพนักงาน
- Yelp : เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยให้ลูกค้าแสดงความคิดเห็นและให้คะแนน ธุรกิจ รวมถึงบริษัทต่างๆ
- Better Business Bureau (BBB) : เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่รวบรวมและแบ่งปันข้อเสนอแนะของผู้บริโภคและข้อร้องเรียนทางธุรกิจ
- LinkedIn : LinkedIn มีคุณลักษณะที่เรียกว่า “หน้าเพจบริษัท” ซึ่งคุณจะพบบทวิจารณ์และการให้คะแนนของบริษัทต่างๆ บทวิจารณ์เหล่านี้จัดทำโดยพนักงานปัจจุบันและอดีตที่เคยทำงานในบริษัท
- Amazon : Amazon มีบทวิจารณ์บริษัทบนเว็บไซต์หลายแห่ง รวมถึง Glassdoor, Indeed และ LinkedIn บทวิจารณ์เหล่านี้จัดทำโดยพนักงานปัจจุบันและอดีตที่เคยทำงานที่ Amazon และให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรม สภาพแวดล้อมการทำงาน แนวทางการจัดการ ค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท
- แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย – ตรวจสอบบัญชีโซเชียลมีเดียของบริษัทเพื่อดูความคิดเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท
คำถามที่พบบ่อย
ความเสี่ยงรวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ โอกาสในการเติบโตที่จำกัด และอัตราการลาออกที่สูง อย่างไรก็ตาม การทำงานให้กับบริษัทที่ได้รับคำวิจารณ์เชิงลบยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้ทักษะที่มีค่าและได้รับประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย
