নেতিবাচক পর্যালোচনা কি একটি কোম্পানির কাজের সংস্কৃতি এবং ব্যবস্থাপনা শৈলী নির্দেশক?
হ্যাঁ, নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলি একটি কোম্পানির কর্মীদের ব্যস্ততা, কাজের সংস্কৃতি এবং পরিচালনার শৈলীর ইঙ্গিত দেয়। বর্তমান বা প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অনুশীলনের মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে, এতে তারা কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করে, তারা কীভাবে দ্বন্দ্ব এবং কর্মক্ষমতা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি পরিচালনা করে এবং তারা কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অগ্রাধিকার দেয় কিনা।
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলিকে কোম্পানির সংস্কৃতি এবং পরিচালনার শৈলীর একমাত্র সূচক হিসাবে নেওয়া উচিত নয় যদিও তারা কিছু লাল পতাকা এবং কোম্পানি সম্পর্কে অসন্তুষ্ট কর্মীদের নেতিবাচক অভিজ্ঞতার ইঙ্গিত দিতে পারে। একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মীদের সাথে কথা বলা সহ বিভিন্ন কারণ এবং দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
অন্যদিকে, আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন তখন কোম্পানির একমাত্র সূচক হিসেবে ইতিবাচক রিভিউ এবং তারকা রিভিউ গ্রহণ করবেন না, কারণ তারা ভুল নির্দেশনাও দিতে পারে।
নেতিবাচক পর্যালোচনা একটি কোম্পানির জন্য কাজ এড়াতে একটি বৈধ কারণ?
নেতিবাচক পর্যালোচনা একটি কোম্পানির জন্য কাজ এড়াতে বৈধ কারণ. তারা একটি সমস্যাযুক্ত কাজের সংস্কৃতি, পরিচালনার সমস্যা বা অন্যান্য কারণগুলি নির্দেশ করে যা আপনার কাজের সন্তুষ্টিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। যাইহোক, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সম্পর্কে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে অতিরিক্ত তথ্য সংগ্রহ করা এবং আপনার গবেষণা পরিচালনা করা অপরিহার্য। নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সহ একটি কোম্পানির জন্য কাজ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলি বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ। শেষ পর্যন্ত, আপনার নতুন চাকরির সিদ্ধান্ত কোম্পানির খ্যাতি, ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং কর্মজীবনের উদ্দেশ্য সহ বিভিন্ন কারণের সমন্বয়ের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত।
যাইহোক, কোম্পানির সংস্কৃতি, কাজের পরিবেশ এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের সন্তুষ্টি সম্পর্কে জানার জন্য অনলাইন পর্যালোচনাগুলি সর্বদা যথেষ্ট নয়। নেতিবাচক মন্তব্যগুলি ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া চলাকালীন চাকরি প্রার্থীদের ভুল নির্দেশনার সম্ভাবনা রয়েছে। এই কারণেই আপনার বিভিন্ন উত্স থেকে কোম্পানি সম্পর্কে আরও তথ্য সংগ্রহ করার কথা বিবেচনা করা উচিত, যেমন বর্তমান কর্মচারী প্রতিক্রিয়া। সুতরাং, আপনার অনলাইন পর্যালোচনাগুলিকে পরম সত্য হিসাবে নেওয়া উচিত তবে লবণের দানার মতো।
নেতিবাচক পর্যালোচনা সহ একটি কোম্পানির জন্য কাজ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনার কোন বিষয়গুলি বিবেচনা করা উচিত?
- আপনার অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্য: আপনার অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্য বিবেচনা করুন। আপনি কি এমন একটি কোম্পানি খুঁজছেন যা ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য, অগ্রগতির সুযোগ বা একটি নির্দিষ্ট ধরনের কোম্পানির সংস্কৃতি প্রদান করে? কোম্পানি আপনার অগ্রাধিকার এবং লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ কিনা তা নির্ধারণ করুন।
- কোম্পানীর প্রতিক্রিয়া: কোম্পানী নেতিবাচক পর্যালোচনায় সাড়া দিয়েছে কিনা বা তারা উত্থাপিত সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য পদক্ষেপ নিয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করুন। এটি প্রতিক্রিয়া শুনতে এবং পরিবর্তন করতে কোম্পানির ইচ্ছুকতার একটি ইঙ্গিত৷ এছাড়াও আপনার সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকারী ম্যানেজারের মনোভাবের দিকে মনোযোগ দিন, কারণ এটি বেশিরভাগই একটি কোম্পানিতে কর্মচারীর সন্তুষ্টির স্তরকে প্রতিফলিত করে।
- কোম্পানির খ্যাতি: শিল্প এবং সম্প্রদায়ে কোম্পানির সামগ্রিক খ্যাতি বিবেচনা করুন। তারা কি সুসম্মানিত নাকি তাদের সমস্যার ইতিহাস আছে? কোম্পানির খ্যাতি সম্পর্কে আরও ভালভাবে বোঝার জন্য শিল্প প্রকাশনা, সামাজিক মিডিয়া এবং অন্যান্য সংস্থানগুলি পরীক্ষা করুন।
- আপনার নেটওয়ার্ক: বর্তমান বা প্রাক্তন কর্মচারী, সহকর্মী বা পরিচিতদের সাথে কথা বলুন যাদের আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে অভিজ্ঞতা আছে। কোম্পানির সংস্কৃতি, ব্যবস্থাপনা শৈলী, এবং কাজের পরিবেশ বোঝার জন্য তাদের অন্তর্দৃষ্টি মূল্যবান।
একটি কোম্পানির অনলাইন রিভিউ কোথায় খুঁজবেন?
চাকরিপ্রার্থীরা এমন একটি কোম্পানির রিভিউ খুঁজে পান যার সাথে তারা কাজ করার কথা বিবেচনা করে বেশ কয়েকটি অনলাইন প্ল্যাটফর্ম এবং পর্যালোচনা সাইটে। সবচেয়ে জনপ্রিয় কিছু অন্তর্ভুক্ত:
- Glassdoor.com : Glassdoor হল একটি চাকরি অনুসন্ধান এবং পর্যালোচনার ওয়েবসাইট যা বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মীদের কোম্পানির সাথে তাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কোম্পানিকে রেট দিতে এবং পর্যালোচনা করতে দেয়। গ্লাসডোর রিভিউ সবসময় ডিল ব্রেকার হয় না কিন্তু তারা অনেক নিয়োগকর্তার রিভিউ অফার করে এবং আপনার কাছে চাকরির অফার থাকলে ওয়েবসাইটটি চেক করা আপনার পক্ষে সবচেয়ে ভালো।
- প্রকৃতপক্ষে : এটি একটি চাকরি অনুসন্ধান প্ল্যাটফর্ম যা বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মীদের কাছ থেকে কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি সমন্বিত করে।
- Google রিভিউ: Google-এ কোম্পানির জন্য অনুসন্ধান করুন এবং গ্রাহক, ক্লায়েন্ট বা কর্মচারীদের দেওয়া পর্যালোচনাগুলি দেখতে তাদের Google My Business প্রোফাইল দেখুন।
- Yelp : এটি এমন একটি প্ল্যাটফর্ম যা গ্রাহকদের কোম্পানি সহ ব্যবসার পর্যালোচনা এবং রেটিং ছেড়ে যেতে দেয়।
- বেটার বিজনেস ব্যুরো (BBB) : এটি একটি অলাভজনক সংস্থা যা ভোক্তাদের প্রতিক্রিয়া এবং ব্যবসার অভিযোগ সংগ্রহ করে এবং শেয়ার করে।
- LinkedIn : LinkedIn-এর “Company Pages” নামে একটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যেখানে আপনি কোম্পানির পর্যালোচনা এবং রেটিং খুঁজে পান। এই পর্যালোচনাগুলি বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের দ্বারা সরবরাহ করা হয় যারা কোম্পানিতে কাজ করেছেন।
- আমাজন : গ্লাসডোর, ইনডিড এবং লিঙ্কডইন সহ বেশ কয়েকটি ওয়েবসাইটে অ্যামাজনের কোম্পানির পর্যালোচনা রয়েছে। এই পর্যালোচনাগুলি বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে যারা অ্যামাজনে কাজ করেছেন এবং কোম্পানির সংস্কৃতি, কাজের পরিবেশ, ব্যবস্থাপনা অনুশীলন এবং ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধাগুলির অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
- সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম – কোম্পানি সম্পর্কে আরও প্রতিক্রিয়ার জন্য কোম্পানির সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি পরীক্ষা করুন৷
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে একটি বিষাক্ত কাজের পরিবেশ, সীমিত বৃদ্ধির সুযোগ এবং উচ্চ টার্নওভারের হার। যাইহোক, নেতিবাচক পর্যালোচনা সহ একটি কোম্পানির জন্য কাজ করা মূল্যবান দক্ষতা শেখার এবং একটি চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ প্রদান করে।
